公职人员担任公职律师一般不可以领取额外报酬，但存在特定情形下的例外。具体分析如下：

1. 基本原则：禁止领取额外报酬
   根据《公职律师管理办法》及《公务员法》相关规定，公职律师作为具有公务员身份的特殊法律职业群体，其职责是代表所在单位处理法律事务，属于本职工作范畴。因此，公职律师不得因履行公职律师职责而领取额外报酬或补贴，否则可能构成违规兼职取酬，违反公务员廉洁纪律。

2. 例外情形：合法合规的补贴或奖励

   • 单位内部补贴：若所在单位基于公职律师承担额外工作量（如加班处理法律事务），依法依规发放的加班补贴或岗位津贴，属于合法收入，但需符合财政部门关于公务员津贴补贴的规定。
     
   • 表彰奖励：因公职律师工作表现突出，单位或上级部门给予的一次性奖励（如荣誉证书、奖金），若符合公务员奖励制度，可依法领取。
     
   • 外部项目合法报酬：若公职律师以个人身份参与非本职工作的法律服务（如学术研究、仲裁员等），且经单位批准并符合相关规定，可领取报酬，但需与公职律师职责严格区分。

3. 风险提示：避免利益冲突
   公职律师需严格遵守《律师法》及公务员职业道德规范，不得利用公职律师身份谋取私利。例如，不得为亲友或关联企业提供有偿法律服务，否则可能涉嫌违纪违法。

建议：若您或您所在单位涉及公职律师报酬问题，建议结合具体情形咨询我，我会结合最新法规和地方政策为您详细分析合规性。