结论：用公司的设备做毕业设计是否违法，不能一概而论，需要结合具体情况来判断。以下从不同角度进行分析：

1. 公司设备使用规定：

   • 公司政策：首先，需要查看公司的设备使用政策或员工手册。如果公司明确规定公司设备仅用于工作目的，禁止用于私人事务，包括做毕业设计，那么使用公司设备做毕业设计就可能违反公司规定，但不一定直接构成违法，而是可能面临公司内部的纪律处分。
   • 合同条款：如果员工与公司签订的劳动合同或相关协议中有明确条款禁止使用公司设备进行私人活动，那么违反这一条款可能构成违约，公司有权依据合同条款采取相应措施。

2. 知识产权与保密义务：

   • 知识产权归属：如果毕业设计涉及公司业务范围内的技术或创意，且使用公司设备完成，可能引发知识产权归属的争议。在这种情况下，需要明确毕业设计的知识产权归属，以避免潜在的法律纠纷。
   • 保密义务：如果公司设备中存储有公司的商业秘密或敏感信息，而使用这些设备做毕业设计可能导致信息泄露，那么这种行为可能违反保密义务，甚至可能构成侵犯商业秘密的违法行为。

3. 法律责任与后果：

   • 民事责任：如果因使用公司设备做毕业设计导致公司遭受损失，如设备损坏、数据丢失或商业秘密泄露等，员工可能需要承担民事赔偿责任。
   • 行政责任或刑事责任：在极端情况下，如果使用公司设备进行的活动涉及违法犯罪，如侵犯知识产权、窃取商业秘密等，员工可能面临行政处罚或刑事责任。

建议：

• 遵守公司规定：在使用公司设备前，务必了解并遵守公司的设备使用政策和相关合同条款。
• 保护公司利益：避免使用公司设备进行可能损害公司利益的活动，包括泄露商业秘密或侵犯知识产权等。
• 咨询专业意见：如果对使用公司设备做毕业设计存在疑问或担忧，建议咨询公司法务部门或专业律师，以获取更具体的法律建议。

后续行动：

• 如果你已经使用了公司设备做毕业设计，并且担心可能存在的法律风险，建议立即停止使用，并评估是否已经违反了公司规定或相关法律法规。
• 如有必要，可以主动向公司说明情况，并寻求解决方案，以避免潜在的法律纠纷。

总之，用公司的设备做毕业设计是否违法，取决于多种因素，包括公司规定、合同条款、知识产权归属以及是否涉及违法犯罪等。因此，在做出决定前，务必进行充分的考虑和评估。如有任何疑问或担忧，可以直接向我咨询。