结论前置：在工伤认定过程中，入院记录是重要的医疗证据之一，用于证明受伤事实及治疗情况。若医生不肯补给入院记录，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益。

1. 了解医生不肯补给入院记录的可能原因

• 医疗记录管理规定：医院可能有严格的医疗记录管理规定，要求患者或家属在特定时间内申请复印或补办医疗记录，超出时间可能需经过特定程序。
• 医生个人原因：医生可能因工作繁忙、疏忽或误解而未能及时提供入院记录。
• 医院流程问题：医院内部流程可能存在不畅，导致患者无法及时获取所需医疗记录。

2. 采取的具体措施

• 与医生沟通：

  • 首先，尝试与主治医生或医院相关部门（如医务科、病案室）沟通，了解不肯补给入院记录的具体原因。
  • 说明您需要入院记录用于工伤认定，请求医生或医院协助提供。

• 按照医院流程申请：

  • 如果医院有明确的医疗记录复印或补办流程，按照流程申请。
  • 通常需要提供身份证明、与患者的关系证明（如户口本、结婚证等）以及工伤认定相关证明材料。

• 寻求医院管理层帮助：

  • 如果与医生沟通无果，可以尝试联系医院管理层（如院长办公室、患者服务中心）寻求帮助。
  • 说明情况，请求医院协助解决入院记录补给问题。

• 向劳动保障部门投诉：

  • 如果医院仍然拒绝提供入院记录，您可以向当地劳动保障部门（如劳动监察大队、社保局）投诉。
  • 劳动保障部门有权介入调查，并协调医院提供所需医疗记录。

• 法律途径：

  • 在极端情况下，如果医院的行为严重侵犯了您的合法权益，您可以考虑通过法律途径解决。
  • 咨询专业律师（如我，江宗珉律师，专注于合同纠纷、劳动纠纷领域），了解您的法律权益和可能的诉讼途径。

3. 注意事项

• 保持冷静和理性：在处理此类问题时，保持冷静和理性至关重要。避免与医生或医院发生不必要的冲突。
• 保留相关证据：在与医生或医院沟通的过程中，保留好相关证据（如沟通记录、申请材料等），以备不时之需。
• 及时行动：工伤认定有时间限制，因此请尽快采取行动获取入院记录，以免影响工伤认定的进程。

4. 后续行动建议

• 持续跟进：在采取上述措施后，持续跟进入院记录的补给情况。确保医院或相关部门已经收到您的申请，并正在处理中。
• 准备其他证据：在等待入院记录的同时，准备其他可能用于工伤认定的证据（如工作证明、事故现场照片、证人证言等）。
• 咨询专业律师：如果您对工伤认定流程或相关法律问题有任何疑问，随时向我咨询。我将根据您的具体情况提供专业的法律建议。

希望以上建议能对您有所帮助。如果您在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。