针对您提出的“工伤认定没有入院手续怎么办”的问题，首先我们要明确工伤认定所需的基本材料以及入院手续在其中的角色，然后探讨没有入院手续时的应对策略。

一、工伤认定所需材料

根据《工伤保险条例》及相关实施办法，提出工伤认定申请通常需要提交以下材料：

1. 工伤认定申请表；
2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
3. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

其中，医疗诊断证明是确认工伤事故中职工受伤情况的重要证据。

二、入院手续在工伤认定中的作用

入院手续通常包括医院的入院通知、住院病历、诊断报告等，这些文件能够详细记录职工的伤情、治疗过程以及康复情况，是工伤认定中医疗诊断证明的重要组成部分。然而，并非所有工伤情况都需要住院治疗，因此入院手续并非工伤认定的绝对必要条件。

三、没有入院手续时的应对策略

1. 提供其他医疗证明：如果您没有入院手续，但有其他医疗机构的诊断证明，如门诊病历、急诊记录、检查报告等，也可以作为医疗诊断证明提交给社会保险行政部门。这些文件应能清晰反映您的伤情和治疗情况。

2. 补正材料：如果您在初次提交工伤认定申请时未能提供完整的医疗诊断证明，社会保险行政部门会一次性书面告知您需要补正的全部材料。您可以按照要求，在规定的时间内补正相关材料。

3. 咨询专业机构：如果您对工伤认定流程或所需材料有疑问，可以咨询当地的社会保险行政部门或专业的法律服务机构，以获取更详细的指导和帮助。

综上所述，虽然入院手续是工伤认定中重要的医疗证据之一，但并非绝对必要条件。如果您没有入院手续，可以通过提供其他医疗证明、补正材料或咨询专业机构等方式来应对。最重要的是，确保您提交的材料能够真实、全面地反映您的伤情和治疗情况，以便社会保险行政部门能够准确地进行工伤认定。