国企职工盗卖国有资产获利5万元，可能同时涉及刑事责任与行政处分，具体处罚需结合案件细节综合判定。以下从刑事与行政两个层面展开分析：

一、刑事责任：可能构成贪污罪或职务侵占罪，需根据主体身份区分

1. 若职工属于国家工作人员（如国企管理人员、受委派从事公务的人员）
   根据《刑法》第382条，其行为构成贪污罪。贪污罪的立案标准为“数额较大”（3万元以上），获利5万元已达到刑事追诉标准。量刑幅度为：

   • 数额较大（3万-20万）：处3年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；
     
   • 若存在索贿、多次贪污等情节，可能从重处罚。
     

2. 若职工属于非国家工作人员（如普通合同制员工）
   根据《刑法》第271条，其行为可能构成职务侵占罪。职务侵占罪的立案标准为“数额较大”（6万元以上），但部分地区（如广东、江苏）将“数额较大”标准降低至3万元。若当地标准为3万元，则5万元获利可能构成犯罪；若标准为6万元，则可能仅受行政处罚。量刑幅度为：

   • 数额较大（6万-100万）：处3年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；
     
   • 若未达刑事标准，则按《治安管理处罚法》处理（如拘留、罚款）。

二、行政处分：国企内部纪律处分与退赔义务

无论是否构成犯罪，国企职工均需承担行政责任：

1. 内部纪律处分：根据《企业职工奖惩条例》及国企内部规定，可能面临警告、记过、降级、撤职、开除等处分；
   
2. 退赔违法所得：需全额退还5万元获利，若造成国有资产损失，还需承担赔偿责任；
   
3. 行业禁入：部分行业（如金融、能源）可能对涉案人员实施职业限制或禁止从业。

三、实务建议：需重点核查的3个细节

1. 主体身份：是否属于国家工作人员（如是否经国有公司、企业委派到非国有公司从事公务）；
   
2. 资产性质：被盗卖资产是否属于“国有资产”（如是否为国企所有、是否经评估备案）；
   
3. 主观故意：是否以非法占有为目的（如是否通过虚构合同、伪造单据等手段转移资产）。

提示：若涉及具体案件，建议提供职工岗位、资产类型、作案手段等细节，以便进一步分析罪名适用与量刑情节。如有疑问，可直接向我咨询。