核心结论：面对老板一直拖欠停工留薪期工资的情况，你可以通过协商、投诉举报、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。

具体分析与建议：

1. 协商解决：

   • 首先，你可以尝试与老板进行友好协商，明确表达你的诉求，即要求支付拖欠的停工留薪期工资。
   • 在协商过程中，可以保留好相关证据，如工资条、停工留薪期证明、与老板的沟通记录等，以备不时之需。

2. 投诉举报：

   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动保障监察机构进行投诉举报。
   • 劳动保障监察机构有权对用人单位的违法行为进行调查处理，并可以责令用人单位支付拖欠的工资。

3. 申请劳动仲裁：

   • 你还可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 在申请劳动仲裁时，需要提交仲裁申请书、相关证据材料等，仲裁委员会将依法进行审理并作出裁决。
   • 如果对仲裁裁决不服，你还可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。

4. 提起诉讼：

   • 在协商、投诉举报、劳动仲裁等途径均无法解决问题的情况下，你可以直接向人民法院提起诉讼。
   • 提起诉讼时，需要准备起诉状、相关证据材料等，并按照法院的要求进行诉讼程序。

额外提醒：

• 在整个维权过程中，务必保持冷静和理性，避免采取过激行为。
• 同时，要注意保护好自己的个人信息和证据材料，防止泄露或丢失。
• 如果对法律程序不熟悉或感到困惑，可以随时向我咨询，我会为你提供专业的法律指导和帮助。