您好，关于您到新公司上班后老公司职工档案的处理问题，这是一个涉及个人职业发展和权益保障的重要环节，我会为您详细解答。
首先，当您从原公司离职并准备到新公司上班时，您的职工档案处理主要取决于新公司的性质以及您的就业状态。
如果新公司是国有企业或事业单位：
- 这类单位通常具有档案管理权限，会要求您将档案从原公司或原档案存放机构转递至新公司。
- 您需要向原公司或原档案存放机构提出档案转递申请，并提供新公司的接收证明或调档函。
- 原公司或原档案存放机构在审核无误后，会将您的档案通过机要交通或专人送取的方式转递至新公司。
如果新公司是民营企业或外资企业：
- 这类单位通常不具备档案管理权限，您的档案可以存放在户籍所在地的流动人员人事档案管理服务机构。
- 您需要向原公司提出档案转出申请，并获取档案转递通知单或相关证明。
- 然后，您需要前往户籍所在地的流动人员人事档案管理服务机构办理档案接收手续，将档案存放在该机构。
- 当您在新公司就业时，如果需要使用档案，可以向该机构申请出具相关证明或调档。
特殊情况处理：
- 如果您在离职后暂时没有找到新的工作单位，您的档案也可以存放在户籍所在地的流动人员人事档案管理服务机构。
- 在此期间，如果您需要参加企业职工养老保险等社会保险，可以以灵活就业人员身份在户籍地参保。
- 当您找到新工作后，再由新单位为您办理参保手续，并将您的档案根据单位性质进行相应处理。
另外，关于档案的查询，您可以通过以下方式了解档案的存放情况：
- 登录相关档案查询平台（如果当地有提供此类服务的话），在线查询存档情况。
- 致电户籍地公共就业人才服务机构进行查询，机构联系方式通常可以在当地政府或人社部门的官方网站上找到。
最后，我想提醒您的是，档案是记录您个人学习、工作经历的重要文件，对于您的职业发展、职称评定、社保缴纳等方面都具有重要作用。因此，请您务必重视档案的处理和保管工作，确保档案的完整性和安全性。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。