事业单位自主择业人员出狱后工资的计算需分情况讨论，主要取决于其是否被原单位重新录用以及原单位的相关规定。以下是具体分析：

1. 若未被原单位重新录用：

   • 自主择业人员出狱后，如果原单位没有重新录用其回到原岗位工作，那么原单位通常不会继续支付工资。此时，该人员需要自行寻找新的工作机会，通过新的就业单位来获取工资收入。
   • 在这种情况下，工资的计算将完全取决于新就业单位的薪酬制度和该人员与新单位签订的劳动合同中的约定。

2. 若被原单位重新录用：

   • 如果原单位愿意重新录用出狱后的自主择业人员，并安排其回到原岗位或类似岗位工作，那么工资的计算将依据原单位的薪酬制度以及该人员与原单位重新签订的劳动合同（或补充协议）中的约定。
   • 通常情况下，原单位会根据该人员的工作表现、岗位性质、市场薪酬水平等因素来确定其工资水平。如果该人员在服刑期间没有保留原岗位的任职资格或技能，原单位可能会根据其实际情况调整岗位或薪酬。
   • 特殊情况：如果该人员因犯罪被判处刑罚，且根据相关规定被开除公职或解除聘用合同，那么即使出狱后，原单位也没有义务重新录用其，更无需支付工资。但这一情况需具体根据相关法律法规和原单位的规定来判断。

额外建议：

• 对于出狱后的自主择业人员，建议积极与原单位沟通，了解原单位的态度和规定，以便做出合理的职业规划。
• 同时，也可以关注当地的就业政策和扶持措施，寻求政府或相关机构的帮助和支持，以便更好地融入社会并重新就业。

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