针对您提出的“事业单位人员没退休判刑出狱后工资怎么开”的问题，这是一个涉及多个法律条款和具体情境的复杂议题。以下是我根据相关法律法规和实践经验，为您提供的详细解答：
一、总体原则
事业单位人员未退休但被判刑后，其工资待遇的发放将依据判刑的具体情况（如刑罚类型、是否缓刑、是否开除公职等）以及相关法律法规进行确定。
二、具体规定
被判处管制、拘役或宣告缓刑，且未开除公职的情况
- 在管制、拘役或拘役被宣告缓刑、有期徒刑被宣告缓刑期间，通常会停发原工资，改为发放生活费。生活费的标准由各地根据实际情况制定，但通常低于原工资水平。例如，可能按照原基本工资的60%计发。
- 刑罚执行完毕或缓刑考验期满不再执行原判刑罚的，若未被开除公职，其工资待遇可能会受到一定影响，如基本工资降低一定比例，补贴按低一个职务层次（技术等级）确定。此后，国家调整工资时，也按此标准执行。
被判处有期徒刑以上刑罚，且被开除公职的情况
- 依据《事业单位工作人员处分暂行规定》等相关法规，被依法判处有期徒刑以上刑罚的事业单位工作人员通常会被开除公职。从判决生效之日起，其原工资待遇将被取消，与事业单位的人事关系终止。
- 服刑期满后重新就业的，其工资待遇将按照新就业单位的薪酬体系确定。若再次被事业单位聘用，需结合学历、工作经验等因素重新定薪。
服刑后的养老保险金与退休金（虽未退休，但此部分对理解整体待遇有帮助）
- 服刑期满后，若原属机关、企事业单位职工且工龄未被开除或扣除，可能仍有资格领取一定比例的原单位基本养老保险金，但数额会降低。
- 对于未退休但被判刑的人员，若其未来达到退休年龄并符合领取退休金条件，其退休金待遇可能会受到判刑经历的影响，具体发放比例和标准需根据当地政策确定。
三、实例说明
假设某事业单位工作人员小李，原月工资为8000元（包括基本工资和各项补贴）：
- 若小李被判处管制，管制期间可能每月发放生活费4800元（8000×60%）。管制执行完毕后，若未被开除公职，其基本工资可能降低一定比例，如降至7000元，补贴也按低一个职务层次确定。
- 若小李被判处有期徒刑实刑并被开除公职，从判决生效之日起，其8000元的工资待遇将被取消。服刑期满后重新就业，其工资待遇将按照新单位的薪酬体系确定。
四、结论与建议
事业单位人员未退休但被判刑后，其工资待遇的发放情况复杂多变，需根据具体判刑情况和相关法律法规综合判断。建议您在处理此类问题时：
- 及时咨询所在单位的人事部门或法律顾问，了解具体的政策规定和操作流程。
- 查阅相关法律法规，如《关于事业单位工作人员和机关工人被采取强制措施和受行政刑事处罚工资待遇处理有关问题的通知》、《事业单位工作人员处分暂行规定》等，以获取更准确的信息。
- 在服刑期间和服刑期满后，积极与相关部门沟通，了解自己的权益和待遇情况，确保权益得到妥善保障。
希望以上解答能对您有所帮助。如有其他疑问或需要进一步的法律咨询，请随时告知。