结论：上班途中发生交通事故且对方负全责的情况下，您可以申请工伤认定，并有机会获得工伤保险赔偿和交通事故赔偿的双重补偿。具体赔偿金额需根据您的实际损失和相关法律规定计算。

一、工伤认定

1. 法律依据：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

2. 认定条件：

   • 交通事故发生在上下班途中；
   • 您在事故中不承担主要责任（即对方全责或主要责任）；
   • 事故需符合“交通事故”的定义，即车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失的事件。

3. 申请流程：

   • 及时报警并保留交通事故责任认定书；
   • 向用人单位报告事故情况，并要求用人单位在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请；
   • 若用人单位未提出申请，您或您的近亲属、工会组织可以在1年内直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

二、赔偿项目及计算

1. 工伤保险赔偿：

   • 医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。
   • 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付，一般不超过12个月。
   • 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
   • 一次性伤残补助金：根据伤残等级确定，例如十级伤残为7个月的本人工资。
   • 其他：如伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，根据伤残等级和具体情况确定。

2. 交通事故赔偿：

   • 医疗费用：实际发生的医疗费用，包括挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等。
   • 误工费：根据您的误工时间和收入状况确定，计算公式为：误工费 = 误工时间 × 收入状况。
   • 护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
   • 交通费：根据您及必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。
   • 住院伙食补助费：可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
   • 残疾赔偿金：根据伤残等级和当地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算，计算公式为：残疾赔偿金 = 受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入 × 伤残系数 × 赔偿年限。
   • 其他：如精神损害抚慰金、营养费等，根据具体情况确定。

3. 双重赔偿问题：

   • 在上班途中发生交通事故且对方全责的情况下，您有权同时获得工伤保险赔偿和交通事故赔偿。但需注意，医疗费用等实际发生的费用一般不能重复获得赔偿，即您不能从工伤保险和交通事故赔偿中同时获得全额的医疗费用赔偿。

三、建议

1. 及时报警并保留证据：发生交通事故后，应立即报警并保留好交通事故责任认定书、医疗费用发票等相关证据。
2. 申请工伤认定：尽快向用人单位或社会保险行政部门提出工伤认定申请，以便及时获得工伤保险赔偿。
3. 咨询专业律师：在处理赔偿事宜时，建议咨询专业律师以了解具体的赔偿项目和计算方式，确保您的权益得到充分保障。

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