工伤养伤期间提前复工，一般情况下不会直接影响已经认定的工伤赔偿金额，但可能会对后续的工伤待遇享受及赔偿流程产生一定影响。以下从不同角度为你详细分析：
一、对已认定工伤赔偿金额的影响
- 已认定工伤的赔偿基础：工伤赔偿的金额通常是根据工伤认定结果、伤残等级鉴定以及相关的法律法规来确定的。一旦工伤被认定，赔偿金额就基本确定，不会因为提前复工而直接改变。
- 提前复工与赔偿金额的关系：提前复工本身并不直接导致赔偿金额的减少或增加。赔偿金额主要取决于工伤造成的实际损失，如医疗费用、伤残补助金、停工留薪期工资等，这些与是否提前复工无直接关联。
二、对后续工伤待遇享受的影响
- 停工留薪期：根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。如果你提前复工，可能意味着你实际上没有享受完整的停工留薪期，但这并不直接影响你已经获得的或应获得的赔偿金额，只是可能减少了你在停工留薪期内应得的工资福利（如果单位未支付或支付不足，你可以依法维权）。
- 医疗费用报销：提前复工可能会影响你的医疗费用报销。如果你在复工后因工伤复发或需要继续治疗，且这些治疗与工伤直接相关，那么相关的医疗费用仍然应该由工伤保险基金或单位承担。但是，如果你提前复工后从事的工作与工伤无关，且因此导致了新的伤害或疾病，那么这部分费用可能无法获得工伤赔偿。
- 伤残等级鉴定：提前复工可能会影响伤残等级鉴定的时机和结果。伤残等级鉴定通常需要在工伤治疗终结后进行，以准确评估工伤对职工身体功能的影响。如果你提前复工，可能会被认为工伤已经治疗终结，从而提前进行伤残等级鉴定。然而，如果实际上你的工伤尚未完全康复，提前鉴定可能会导致伤残等级被低估，进而影响赔偿金额。
三、法律建议
- 谨慎决定提前复工：在决定提前复工前，建议你充分评估自己的身体状况和工伤治疗情况，确保复工不会对你的健康造成进一步损害。
- 与单位沟通：如果你确实需要提前复工，建议与单位进行充分沟通，明确复工后的工作内容、工作时间以及工资待遇等事项，并签订书面协议以保障自己的权益。
- 关注工伤待遇享受：提前复工后，要密切关注自己的工伤待遇享受情况，如停工留薪期工资、医疗费用报销等。如果发现单位存在违法行为或未履行相关义务，可以及时向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
总结来说，工伤养伤期间提前复工本身不会直接影响已经认定的工伤赔偿金额，但可能会对后续的工伤待遇享受及赔偿流程产生一定影响。因此，在决定提前复工前，建议你充分评估自己的身体状况和工伤治疗情况，并与单位进行充分沟通以保障自己的权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。