退休公职人员是否可以兼职做家属开办的公司，需分情况讨论，核心结论如下：

1. 若退休公职人员已过“离职从业限制期”，且兼职行为不违反其他规定，一般可以兼职
   根据《公务员法》第107条，公务员离职后三年内（原系领导成员的为五年内），不得到与原工作业务直接相关的企业或其他营利性组织任职，也不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。若退休公职人员已过该限制期，且兼职行为不涉及原工作业务直接相关的领域（例如原为教育系统公务员，家属公司从事餐饮行业），通常可以兼职。但需注意：

   • 需确保兼职行为不利用原职务影响力谋取不正当利益（如为家属公司拉业务、提供便利等）；
     
   • 需遵守公司登记机关对高管任职资格的要求（如部分行业对高管年龄、健康状况有限制）。

2. 若未过“离职从业限制期”，或兼职行为违反其他规定，则不可以兼职

   • 未过限制期：若退休公职人员原系领导成员且未满五年，或非领导成员未满三年，直接到家属公司兼职可能违反《公务员法》第107条，面临行政处分（如警告、记过等），甚至影响退休待遇。
     
   • 违反其他规定：即使已过限制期，若兼职行为涉及以下情形，仍可能被禁止：
     
     • 家属公司从事与原工作业务直接相关的领域（如原为市场监管部门公务员，家属公司从事食品生产）；
       
     • 兼职行为涉及利益输送、权力寻租（如利用原职务关系为家属公司谋取竞争优势）；
       
     • 违反公司章程或行业监管规定（如金融行业对高管兼职有额外限制）。

建议：

• 退休公职人员应先确认自己是否已过离职从业限制期（可通过原单位或人社部门查询）；
  
• 兼职前需评估家属公司业务与原工作业务的关联性，避免利益冲突；
  
• 保留兼职审批文件（如原单位同意兼职的证明）、公司登记材料等证据，以备核查。
  

若有具体场景（如原职务、家属公司行业等），可进一步向我咨询，我会结合细节分析风险。