是的，存在劳动伤残鉴定这一程序。劳动伤残鉴定是工伤职工在遭受工伤后，为了确定其因工伤导致的劳动能力受损程度而进行的一项重要鉴定。下面我将从多个角度为你详细解释劳动伤残鉴定的相关内容：
一、劳动伤残鉴定的必要性
法律依据：根据相关法律法规，当职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，其中就包括了伤残等级鉴定。这是职工享受工伤保险待遇、进行劳动纠纷处理等重要事务的关键依据。
赔偿依据：伤残鉴定是工伤赔偿的重要依据。不同的伤残等级对应不同的赔偿标准，包括一次性伤残补助金、伤残津贴等长期待遇。因此，进行伤残鉴定对于维护工伤职工的合法权益至关重要。
二、劳动伤残鉴定的适用情形
需要做伤残鉴定的情况：
- 职工在工作中遭遇严重的肢体损伤（如腿部骨折），治疗后虽愈合但可能存在行走不便、关节活动受限等情况，影响劳动能力。
- 职工眼部受伤，治疗后视力明显下降，无法从事原有对视力要求较高的工作。
- 其他因工伤导致身体功能受损，影响劳动能力的情形。
不需要做伤残鉴定的情况：
- 职工受伤较轻，经过治疗后身体功能完全恢复，未留下任何残疾，也不影响劳动能力。例如，职工在工作时手部被轻微划伤，经过简单的清创、包扎处理后，伤口很快愈合，手部的活动功能和工作能力均未受到任何影响。
三、劳动伤残鉴定的程序与注意事项
鉴定机构与程序：
- 伤残鉴定应当由具有相应资质的机构进行，并遵循相关的程序和标准。通常，这一鉴定行为由设区的市以上劳动能力鉴定委员会负责。
- 职工在完成工伤认定后，医疗终结或医疗期满之后，可以向劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定。
鉴定结论的形式与效力：
- 劳动者在完成工伤伤残鉴定后，将获得的是《劳动能力鉴定结论书》，而非“鉴定证”。这份结论书是一份具有法律效力的文书，详细记载了劳动者的工伤认定情况、鉴定依据、劳动功能障碍程度（即伤残等级）以及生活自理障碍程度等核心信息。
- 劳动能力鉴定委员会在作出鉴定结论后，会及时将《劳动能力鉴定结论书》送达给工伤职工及其用人单位。这份结论书是职工享受工伤保险待遇、进行劳动纠纷处理等重要事务的关键依据。
异议处理：
- 如果劳动者对伤残鉴定结果有异议，可以申请重新鉴定或者进行复议，以确保鉴定结果的公正性和准确性。具体来说，工伤职工或用人单位对初次鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。这次再次鉴定的结论是最终的，具有终局性。
四、特殊情况说明
- 未进行工伤认定的情况：如果没有进行工伤认定，通常是不能直接进行伤残鉴定的。因为工伤认定是判断职工所受伤害是否属于工伤范畴的关键步骤，也是后续伤残鉴定的前提条件。
总结与建议：
劳动伤残鉴定是工伤职工维护自身合法权益的重要步骤。如果你或你身边的人遭遇了工伤，并怀疑可能留下了残疾或影响了劳动能力，建议尽快按规定向相关部门申请工伤认定，并在医疗终结或医疗期满之后依法申请伤残鉴定。如果你在申请过程中遇到任何问题或需要更详细的解答，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助和指导。