结论前置：一级伤残的情况下，是否还需要做劳动能力鉴定，需分情况讨论。

1. 若已通过合法程序认定为一级伤残：
   根据《工伤保险条例》第二十二条，劳动能力鉴定是确定伤残等级的法定程序。若劳动者已通过社保部门或劳动能力鉴定委员会的合法程序被认定为一级伤残，则无需重复鉴定。此时，劳动者可依法享受一级伤残对应的工伤保险待遇（如一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费等）。
   例外情形：若用人单位或劳动者对鉴定结论有异议（如认为鉴定程序违法、依据不足），可在收到鉴定结论之日起15日内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，但这是对原鉴定结论的复核，而非重新启动鉴定程序。

2. 若未通过合法程序认定伤残等级：
   若劳动者仅通过医疗机构诊断为“一级伤残”，但未经过劳动能力鉴定委员会的法定鉴定程序，则需主动申请劳动能力鉴定。因为：

   • 法律依据：《工伤保险条例》第二十三条规定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
     
   • 必要性：只有通过劳动能力鉴定委员会出具的《劳动能力鉴定结论书》，才能作为享受工伤保险待遇的法定依据。医疗机构出具的伤残诊断证明仅能作为参考，不能直接替代劳动能力鉴定结论。

3. 特殊场景提示：

   • 非工伤情形：若伤残系因第三人侵权（如交通事故）导致，且劳动者拟通过民事诉讼主张赔偿，则需通过司法鉴定机构进行伤残等级鉴定（依据《人体损伤致残程度分级》），此时与劳动能力鉴定无关。
     
   • 鉴定时效：劳动能力鉴定无明确时效限制，但建议劳动者在伤情稳定后尽快申请（通常为治疗终结后3-6个月），避免因拖延影响待遇申领。

行动建议：

• 若您已持有劳动能力鉴定委员会出具的一级伤残结论，可直接向社保部门申领待遇；
  
• 若未进行劳动能力鉴定，请携带病历、诊断证明等材料，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定；
  
• 如对鉴定流程或待遇申领有疑问，可进一步向我提供具体信息（如是否参保、伤情细节等），我将为您详细解答。