关于您提出的“给别人打工受伤误工费怎么计算”的问题，这是一个涉及劳动权益和赔偿的重要议题。下面，我将从误工时间的确定、收入状况的考量以及特殊情况的注意事项等方面，为您详细解答。

一、误工时间的确定

误工时间是指受害人因受伤而无法从事正常工作的时间段。这个时间段的确定通常依据医疗机构出具的证明，如病假条、诊断证明书等。这些证明文件会明确注明伤者需要休息、治疗的具体时间。如果受害人因伤致残持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天。对于伤情严重或恢复较慢的情况，误工时间可能需要更长的评估，此时应依据医疗机构的意见和实际情况来确定。

二、收入状况的考量

收入状况是计算误工费的关键因素，它决定了受害人因误工而实际减少的收入。

1. 有固定收入者：

   • 如果您有固定收入，误工费将按照您实际减少的收入来计算。这通常意味着您需要提供工资单、银行流水等证据来证明收入减少的情况。
   • 计算公式为：误工费 = 误工收入（天/月/年）× 误工时间。其中，误工收入可以是您的日薪、月薪或年薪，具体取决于您的收入发放方式；误工时间则以天、月或年为单位计算。

2. 无固定收入者：

   • 如果您没有固定收入，但能举证证明最近三年的平均收入状况，可以按照您最近三年的平均收入计算误工费。
   • 如果您不能举证证明最近三年的平均收入状况，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。例如，如果您所在地区上一年度制造业职工的平均月工资为5000元，而您从事的正是制造业工作，且无法提供近三年的平均收入证明，那么您的误工费就可以按照每月5000元的标准来计算。

三、特殊情况的注意事项

1. 工伤案件的特殊性：

   • 如果您是在工作中受伤，且被认定为工伤，那么虽然不直接称为误工费，但您在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊时，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长。

2. 误工收入的全面性：

   • 误工收入应为您因误工而实际减少的收入，包括但不限于工资、奖金、津贴等所有形式的劳动报酬。

3. 法律咨询的必要性：

   • 由于每个案件的具体情况不同，且涉及法律法规的复杂性和专业性，我建议您在实际操作中咨询专业律师或法律机构以获取更准确的计算方法和赔偿建议。

四、计算示例

假设您月工资为6000元，因工作受伤需休息3个月，则您的误工费为：6000元/月 × 3月 = 18000元。若您无法提供近三年平均收入证明，但所在地区上一年度同行业职工月平均工资为4500元，则您的误工费也可按此标准计算：4500元/月 × 3月 = 13500元。

综上所述，给别人打工受伤误工费的计算需要综合考虑误工时间和收入状况等多个因素。为了确保您的权益得到充分保障，我建议您在受伤后及时咨询专业律师或法律机构，以便获得更准确的计算方法和赔偿建议。