个人和公司挂靠社保被发现后，均需承担相应法律责任，具体如下：

1. 个人承担的责任

   • 行政处罚：根据《社会保险法》第八十八条，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，并处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。这意味着，如果个人通过挂靠公司的方式骗取社保待遇（如医疗报销、养老金等），一旦被发现，不仅需要退还已领取的待遇，还可能面临高额罚款。
   • 信用影响：挂靠社保行为可能被记录在个人信用记录中，影响未来的贷款、就业等。在信用体系日益完善的今天，个人信用污点可能带来长期负面影响。
   • 刑事责任风险：在极端情况下，如果挂靠社保行为涉及金额巨大或情节严重，可能构成诈骗罪，面临刑事处罚。虽然这种情况较为罕见，但个人仍需警惕。

2. 公司承担的责任

   • 行政处罚：公司为非本单位员工挂靠社保，同样违反了《社会保险法》的相关规定。社会保险行政部门有权对公司进行处罚，包括罚款、责令改正等。罚款金额通常根据违规情节的严重程度确定，可能对公司造成不小的经济负担。
   • 声誉损害：挂靠社保行为一旦曝光，可能对公司的声誉造成严重影响。这不仅可能影响公司的业务合作和客户信任，还可能对公司的长期发展产生不利影响。
   • 法律诉讼风险：如果挂靠社保行为导致公司被卷入法律纠纷，如被社保部门起诉或面临员工索赔等，公司将需要投入大量时间和精力应对法律诉讼，甚至可能面临赔偿损失的风险。

行动建议：

• 个人角度：建议遵守法律法规，不要通过挂靠公司的方式骗取社保待遇。如果确实需要社保保障，可以通过合法途径参加社会保险，如以灵活就业人员身份参保等。
• 公司角度：公司应严格遵守社保法律法规，不要为非本单位员工挂靠社保。同时，公司应加强内部管理，确保社保缴纳的合规性，避免不必要的法律风险。

特殊场景提醒：

• 如果个人或公司已经存在挂靠社保的行为，建议尽快停止并纠正错误，以避免更严重的法律后果。
• 如果对社保缴纳或挂靠行为有疑问，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见。