工伤认定后的赔偿并非只有医药费，而是包括多个方面，旨在全面保障受伤职工及其家属的基本生活和医疗需求。具体来说，工伤认定后的赔偿项目可以分为以下几类：
一、医疗相关待遇
医疗费用和康复费用：
- 治疗工伤所需的医疗费用，包括诊疗费、药费、住院费等，以及符合规定的康复费用，均由工伤保险基金支付。这确保了受伤职工能够得到及时有效的治疗。
住院伙食补助费：
- 职工住院治疗工伤期间，可获得伙食补助费，以减轻其经济负担。
交通食宿费：
- 若需到统筹地区以外就医，工伤职工还可报销交通、食宿费用，具体标准由统筹地区人民政府规定。
辅助器具安装配置费：
- 因日常生活或就业需要，且经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和轮椅等辅助器具，相关费用会按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
二、停工留薪期待遇
停工留薪期工资：
- 职工因工作受伤或患职业病需暂停工作接受医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这保障了受伤职工在停工留薪期间的基本生活。
生活护理费：
- 停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。若已评定伤残等级并确认需要生活护理，则从工伤保险基金按月支付生活护理费，标准根据生活自理能力分为三级，分别对应统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。
三、伤残待遇（经劳动能力鉴定存在伤残等级）
一次性伤残补助金：
- 根据伤残等级，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。例如，一级伤残为27个月的本人工资，二级为25个月，依此类推至十级为7个月。
伤残津贴：
- 一级至四级伤残的职工，保留劳动关系并退出工作岗位，从工伤保险基金按月领取伤残津贴。标准为本人工资的90%至75%。五级至六级伤残且难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，并缴纳社会保险费。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 五级至十级伤残职工可选择解除或终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
四、工亡待遇（职工因工死亡）
丧葬补助金：
- 为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，用于处理职工丧葬事宜。
供养亲属抚恤金：
- 按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在上述基础上增加10%，但总额不得超过因工死亡职工生前的工资。
一次性工亡补助金：
- 为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，为因工死亡职工的家属提供一定的经济补偿。
总结与建议：
工伤认定后的赔偿项目多样且全面，旨在确保受伤职工及其家属在工伤事故后能够得到充分的保障。在实际操作中，建议受伤职工或其家属及时了解并申请相应的赔偿项目，以维护自身合法权益。如果你或你身边的人遇到了工伤问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议和帮助。