实习期是可以请病假的。在实习期间，如果因为患病或非因工负伤需要治疗，您有权在规定的医疗期间内请病假，并且企业应当按照相关规定支付您病假工资或疾病救济费。

具体来说，根据《劳动部关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》的相关规定，职工在患病或非因工负伤治疗期间，企业需要支付病假工资或疾病救济费。这个费用可以低于当地的最低工资标准，但是不能低于最低工资标准的80%。这一规定同样适用于实习期内的员工，因为实习期也是劳动关系的一部分，您同样享有相应的劳动权益。

另外，关于实习期工资的支付标准，虽然与病假工资不完全相同，但也可以作为参考。在实习期（试用期）内，您的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。这确保了您在实习期间也能获得一定的经济保障。

因此，如果您在实习期间需要请病假，建议您及时与用人单位沟通，了解具体的病假政策和工资支付情况。同时，也请您保留好相关的医疗证明和请假记录，以便在需要时提供证明。