将领导做的坏事在群里公开是否违法，这取决于多个因素，包括公开的内容、方式以及造成的后果等。以下从不同角度进行分析：

1. 公开内容是否属实：

   • 若内容属实：虽然公开领导的不良行为可能出于正义或揭露真相的目的，但公开行为本身可能涉及侵犯他人隐私权、名誉权等法律问题。特别是当公开的内容涉及个人隐私或敏感信息时，即使内容真实，也可能因侵犯隐私权而面临法律责任。
   • 若内容不实：如果公开的内容是捏造或歪曲的，那么这种行为很可能构成诽谤或侮辱，将面临更严重的法律后果，包括民事赔偿和刑事责任。

2. 公开方式是否合法：

   • 在合法范围内公开：如果公开行为是在合法范围内进行的，比如通过正式渠道向相关部门举报或反映情况，那么这种行为通常是合法的。
   • 在非法范围内公开：如果通过社交媒体群、论坛等公开场合散布不实信息或侵犯他人隐私，那么这种行为很可能违反法律法规，如《中华人民共和国治安管理处罚法》中关于散布谣言、侮辱他人等行为的规定，甚至可能触犯《中华人民共和国刑法》中关于诽谤罪、侵犯公民个人信息罪等条款。

3. 造成的后果：

   • 轻微后果：如果公开行为没有造成严重后果，比如只是在小范围内传播且未对当事人造成实质性损害，那么可能只面临道德上的谴责或轻微的行政处罚。
   • 严重后果：如果公开行为导致当事人名誉受损、精神受到严重伤害或造成其他严重后果，那么公开者可能面临更严重的法律责任，包括民事赔偿和刑事责任。

法律建议：

• 在考虑公开领导的不良行为之前，应谨慎评估公开的内容、方式和可能造成的后果。
• 如果确实需要揭露不良行为，建议通过合法渠道进行，如向相关部门举报或反映情况，而不是在公开场合散布不实信息或侵犯他人隐私。
• 如果已经公开了相关信息并面临法律纠纷，建议及时咨询专业律师以获取法律帮助和指导。

可能面临的法律后果：

• 如果公开行为违反了相关法律法规，可能面临行政处罚（如罚款、拘留等）或刑事责任（如诽谤罪、侵犯公民个人信息罪等）。
• 同时，还可能面临民事赔偿的责任，需要赔偿因公开行为给当事人造成的损失。

总结来说，将领导做的坏事在群里公开是否违法取决于多个因素。在做出决定之前，请务必谨慎评估并考虑可能的法律后果。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。