放烟花罚款本身通常不会直接影响公务员政审，但需结合具体情节和处罚类型综合判断。以下分情况详细说明：

1. 若罚款属于行政处罚中的“警告”或“小额罚款”（如200元以下）

• 政审影响较小：根据《公务员法》及政审规定，行政处罚中情节轻微、未造成严重后果的，一般不作为政审否决项。例如，因违规燃放烟花被处以警告或小额罚款，且无其他违法记录，通常不会影响政审结果。
  
• 例外情形：若罚款涉及“拒不改正”“多次违法”或处罚决定书中明确标注“情节严重”，可能被认定为“不良记录”，需进一步评估。

2. 若罚款伴随其他严重情节（如引发火灾、伤人或被拘留）

• 可能影响政审：
  
  • 行政拘留：若因燃放烟花被处以行政拘留（如违反《治安管理处罚法》第30条），属于“行政处罚中的限制人身自由措施”，政审中可能被视为“不良行为记录”，需结合具体情节判断是否通过。
    
  • 刑事责任：若因燃放烟花导致严重后果（如爆炸罪、失火罪），被追究刑事责任，则直接丧失公务员录用资格（《公务员法》第26条明确禁止“因犯罪受过刑事处罚”的人员报考）。

3. 政审的核心审查内容

公务员政审主要审查以下方面：

• 政治表现：是否反对四项基本原则、是否有危害国家安全行为等；
  
• 道德品质：是否诚实守信、有无严重违反社会公德行为；
  
• 遵纪守法：是否有犯罪记录、是否正在接受纪律审查或司法调查；
  
• 其他情形：如直系亲属是否有严重违法犯罪记录（部分岗位需审查）。
  

放烟花罚款通常属于“一般违法行为”，若未达到“情节严重”或“刑事犯罪”标准，政审中可能仅作为“轻微瑕疵”处理，但需如实申报并配合调查。

4. 建议与注意事项

• 如实申报：政审表中需填写“是否受过行政处罚”，若隐瞒被查实，可能直接淘汰；
  
• 提供证明材料：若罚款已结案，可要求公安机关出具《无犯罪记录证明》或处罚决定书，证明情节轻微；
  
• 咨询具体岗位：部分特殊岗位（如公安、司法）政审标准更严，需提前确认要求。

总结：单纯因放烟花被罚款，若情节轻微且无其他违法记录，通常不影响政审；但若伴随严重后果或多次违法，可能成为政审障碍。如有具体案例或处罚决定书，可进一步向我咨询细节。