档案被盗用导致他人非法使用并主张3倍赔偿时，赔偿金额的计算需结合具体侵权类型、损失范围及法律规定综合判定，无统一固定标准，需分情况讨论：

1. 若档案涉及个人信息被盗用（如身份信息、学历信息等）

根据《民法典》第1182条及《个人信息保护法》第69条，赔偿范围以“实际损失”或“侵权人获利”为准，3倍赔偿通常需满足以下条件：

• 法律依据：若侵权人因盗用档案获得利益（如用虚假学历入职获取工资），被侵权人可主张赔偿实际损失（如因档案被盗用导致的误工费、名誉损失等）或侵权人获利（如侵权人通过盗用档案获得的工资收入）。
• 3倍赔偿的适用：若双方约定违约金（如劳动合同中约定“盗用档案需支付3倍工资赔偿”），或法律明确规定惩罚性赔偿（如消费领域《消费者权益保护法》中的3倍赔偿，但档案盗用一般不直接适用），则可能支持3倍赔偿。但普通个人信息盗用案件中，3倍赔偿无直接法律依据，需以实际损失或侵权获利为限。
• 计算方式：若主张侵权获利，需举证侵权人因盗用档案获得的具体金额（如工资收入、合同收益等），再按约定或法院裁量确定倍数（若约定3倍则按3倍计算，若无约定则由法院根据过错程度、损害后果等自由裁量）。

2. 若档案涉及商业秘密或知识产权被盗用

根据《反不正当竞争法》第17条或《著作权法》第54条，赔偿范围包括“实际损失”或“侵权人获利”，并可主张惩罚性赔偿（但需满足“恶意侵权+情节严重”条件）：

• 实际损失：如因档案被盗用导致商业机会丧失、客户流失等直接经济损失。
• 侵权人获利：如侵权人通过盗用档案中的技术方案、客户名单等获得的经济利益。
• 惩罚性赔偿：若侵权人恶意盗用档案且情节严重（如多次盗用、造成重大损失），法院可按实际损失或侵权获利的1-5倍确定赔偿金额，但3倍赔偿需由法院根据具体情节裁量，非自动适用。

3. 若档案盗用涉及刑事犯罪（如侵犯公民个人信息罪）

根据《刑法》第253条之一，刑事责任与民事赔偿分开处理：

• 刑事责任：侵权人可能面临有期徒刑或罚金，但刑事处罚不影响民事赔偿的主张。
• 民事赔偿：仍需按《民法典》规定主张实际损失或侵权获利，3倍赔偿需以约定或法律特别规定为前提，刑事案件中一般不直接支持惩罚性倍数赔偿。

关键建议：

1. 固定证据：立即报警并留存报警回执，收集档案被盗用的证据（如虚假使用记录、侵权人获利证明等）。
2. 明确损失范围：区分直接损失（如误工费、名誉修复费用）和间接损失（如商业机会丧失），尽量量化金额。
3. 协商或诉讼：优先与侵权人协商赔偿；协商不成可向法院起诉，主张实际损失、侵权获利或惩罚性赔偿（需符合条件）。
4. 咨询专业律师：档案盗用案件可能涉及多领域法律（如民法、刑法、知识产权法），建议携带证据材料详细咨询，以制定精准维权策略。

总结：3倍赔偿并非档案盗用案件的法定赔偿标准，需根据侵权类型、损失范围及法律规定综合判定。若需进一步分析具体案件，可提供档案类型、盗用方式、损失证据等细节，我将为您详细计算赔偿方案。