结论：面对事业单位领导让你兼职国企董事的请求，你可以从个人职业规划、利益冲突、合规性以及沟通技巧等多个角度来考虑如何拒绝。以下是一些具体的分析和建议：

1. 个人职业规划角度：

   • 分析：首先，你需要明确自己的职业规划和目标。兼职国企董事可能会占用你大量的时间和精力，影响你在本职工作上的表现和发展。如果你认为这一兼职与你的长期职业规划不符，或者会分散你的注意力，那么拒绝是一个合理的选择。
   • 建议：你可以向领导说明你的职业规划，强调你希望专注于当前的工作，以提升自己的专业技能和职业素养，从而为单位做出更大的贡献。

2. 利益冲突角度：

   • 分析：作为事业单位的员工，你与单位之间存在雇佣关系，而兼职国企董事可能会带来潜在的利益冲突。例如，如果国企与你的事业单位有业务往来，你的兼职身份可能会引发利益输送的质疑，损害单位和个人的声誉。
   • 建议：你可以向领导阐述利益冲突的风险，说明你担心兼职可能会影响到你的职业操守和单位的利益，因此选择拒绝。

3. 合规性角度：

   • 分析：根据相关法律法规和单位规章制度，事业单位员工兼职国企董事可能受到一定的限制或禁止。你需要了解并确认这些规定，以确保你的决定符合法律法规和单位要求。
   • 建议：你可以向领导说明你查阅了相关法律法规和单位规章制度，发现兼职国企董事可能存在合规性问题，因此为了遵守规定，你选择拒绝。在具体说明时，可以提及《公务员法》、《事业单位工作人员处分暂行规定》等可能涉及的规定，但需注意这些规定可能并不直接禁止兼职，而是对兼职行为有特定要求或限制，需结合具体情况分析。

4. 沟通技巧角度：

   • 分析：在拒绝领导时，沟通技巧至关重要。你需要以诚恳、尊重的态度表达你的决定，同时避免给领导留下不负责任或推诿的印象。
   • 建议：你可以选择一个合适的时机和场合，与领导进行面对面的沟通。在沟通中，先表达对领导信任和栽培的感激之情，然后说明你的决定和原因，最后表示愿意在其他方面为单位做出贡献。

额外建议：

• 在拒绝之前，你可以先了解兼职国企董事的具体职责和要求，以及可能带来的风险和挑战，以便更全面地评估这一兼职是否适合你。
• 如果你对拒绝感到犹豫或不安，可以寻求同事、朋友或家人的意见和支持，他们可能会给你提供不同的视角和建议。

后续行动：

• 如果你决定拒绝领导的请求，建议尽快与领导进行沟通，以免耽误单位的安排和计划。
• 在沟通后，你可以继续关注单位的发展动态和领导的需求，寻找其他合适的机会为单位做出贡献。

如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的解答。