结论：银行员工在被打劫时把钱给劫匪，是否犯法不能一概而论，需根据具体情况判断员工的行为是否构成犯罪以及构成何种犯罪。
一、员工行为可能构成犯罪的情况
共同犯罪：
- 如果员工与劫匪事先有通谋，即员工知道劫匪的抢劫计划并同意协助，那么员工可能构成抢劫罪的共犯。在这种情况下，员工不仅提供了财物，还可能参与了抢劫的策划、实施等环节，根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，将面临相应的刑事处罚。
职务侵占或贪污（特殊情形）：
- 在极少数情况下，如果员工利用职务之便，在抢劫过程中故意多给劫匪钱财，或者事后通过某种手段将这部分钱财据为己有，那么员工可能构成职务侵占罪或贪污罪（如果员工是国家工作人员）。然而，这种情况较为罕见，且需要具体的证据支持。
二、员工行为可能不构成犯罪的情况
紧急避险：
- 在面临直接且紧迫的危险时，员工为了保护自己或他人的生命安全，被迫将钱财交给劫匪，可能构成紧急避险。根据《中华人民共和国刑法》第二十一条的规定，为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在发生的危险，不得已采取的紧急避险行为，造成损害的，不负刑事责任。但需要注意的是，紧急避险的适用条件非常严格，必须是在没有其他合理方法可以避免危险的情况下才能采取。
无犯罪故意：
- 如果员工在被打劫时处于极度恐慌或无助的状态，完全是在劫匪的威胁下被迫交出钱财，且没有与劫匪共谋或故意多给钱财的行为，那么员工通常不构成犯罪。因为犯罪的构成需要主观上的故意或过失，而员工在这种情况下往往缺乏犯罪的主观要件。
三、法律建议
- 对于员工：在面临抢劫等紧急情况时，应首先确保自己和他人的人身安全，尽量避免与劫匪发生直接冲突。如果可能的话，可以尝试记住劫匪的特征、逃跑方向等信息，以便事后向警方报案。同时，员工应尽快向银行或上级报告事件经过，并配合警方的调查工作。
- 对于银行：银行应加强安全防范措施，提高员工的安全意识，定期组织安全培训和演练，以应对可能发生的抢劫等突发事件。同时，银行应建立完善的应急预案和报告机制，确保在事件发生后能够迅速、有效地应对和处理。
最后，每个案件的具体情况都有所不同，因此员工在被打劫时把钱给劫匪是否犯法，需要根据案件的具体事实、证据以及相关法律法规进行综合判断。如果你或你身边的人遇到了类似的情况，建议直接向我咨询，以便获得更具体、更专业的法律建议。