产假173天是包含双休日的。以下是对这一问题的详细解释：

1. 产假天数的计算方式：

   • 产假天数通常是根据国家法律法规或地方政策来确定的，它包括了工作日和休息日（如双休日、法定节假日等）。也就是说，产假是一个连续的期间，不会因为遇到双休日或法定节假日而中断或延长。

2. 产假包含双休日的法律依据：

   • 虽然具体的产假天数可能因地区和政策而异，但普遍的原则是产假期间包括所有的休息日。这是因为产假是为了保障女职工在生育期间的休息和恢复，而休息日是劳动者正常的休息时间，理应包含在产假期间内。

3. 特殊情况下的产假调整：

   • 在某些特殊情况下，如女职工遇到难产、多胞胎生育等，产假天数可能会相应增加。但这些增加的天数同样包含双休日和法定节假日。
   • 另外，如果女职工在产假期间遇到法定节假日，虽然法定节假日本身不计入产假天数（因为产假已经是一个连续的期间），但女职工仍然可以享受法定节假日的休息和待遇，这并不影响产假的连续性和总天数。不过，在实际操作中，由于产假已经是一个较长的期间，且通常包含了多个法定节假日，因此这一规定对产假总天数的影响并不显著。

4. 产假期间的工资待遇：

   • 在产假期间，女职工通常有权享受生育津贴或由用人单位按照规定支付工资。这一待遇与产假是否包含双休日无关，而是根据女职工的生育情况和用人单位的规定来确定。

建议：

• 如果你对产假天数或产假期间的工资待遇有疑问，建议首先查阅你所在地区的相关政策或法规，以了解具体的规定。
• 如果你在产假期间遇到任何问题或纠纷，如用人单位不支付工资、不批准产假等，你可以及时向我咨询，我会根据你的具体情况提供法律建议和帮助。

总之，产假173天是包含双休日的，这是根据产假的一般原则和法律法规来确定的。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。