产假173天是包含周末的。以下是对这一问题的详细解释：

1. 产假天数的计算原则：

   • 产假天数通常是按照自然日来计算的，这意味着产假期间包括工作日、周末以及法定节假日。因此，当提到产假为173天时，这个天数已经涵盖了所有类型的日子，包括周末。

2. 产假天数的具体规定：

   • 根据我国相关法律法规，女职工的产假天数因地区和具体政策而异，但普遍较长，且包含周末和法定节假日。例如，一些地区规定基础产假为98天，加上额外的奖励假等，总天数可能达到或超过173天。无论具体天数如何，产假的计算都是基于自然日的。

3. 产假期间的工资福利：

   • 在产假期间，女职工通常享有与在岗期间相同的工资福利待遇，或者按照相关规定享受生育津贴。这些福利的发放不受产假中是否包含周末或法定节假日的影响。

4. 实际操作中的注意事项：

   • 对于女职工来说，在享受产假时，应了解并确认自己所在地区的具体产假政策，包括产假天数、工资福利待遇等。
   • 如果在产假期间遇到任何问题或争议，如工资未按时发放、福利待遇未得到保障等，可以及时向用人单位或相关部门反映，并寻求法律援助或咨询专业律师（如我，张程冠律师，专注于经济纠纷、合同纠纷、工伤赔偿领域）以维护自己的合法权益。

综上所述，产假173天是包含周末的，这是基于产假天数计算原则和具体规定的。女职工在享受产假时，应了解自己的权益和政策规定，并在遇到问题时及时寻求帮助。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。