工伤七级伤残等级证是可以获得相应赔偿的，赔偿项目及标准依据《工伤保险条例》及相关法律法规确定，具体如下：
一次性伤残补助金
- 法律依据：根据《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。
- 计算方式：七级伤残为13个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金
- 支付条件：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
- 支付方：工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，伤残就业补助金由用人单位支付。
- 标准：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。例如，在广东省，一次性工伤医疗补助金为6个月的本人工资，一次性伤残就业补助金为25个月的本人工资。
停工留薪期工资福利待遇
- 期限：一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
- 待遇：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这包括基本工资、奖金、津贴等。
医疗费与康复费
- 医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用，从工伤保险基金支付。
- 康复费：在指定医疗机构进行工伤康复的费用，同样由工伤保险基金承担。
住院伙食补助费与交通食宿费
- 伙食补助费：住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，从工伤保险基金支付。具体标准由统筹地区人民政府规定。
- 交通食宿费：因治疗需要到外地就医的交通、食宿费用，也按规定从工伤保险基金中支付。
护理费
- 停工留薪期护理费：生活不能自理的职工在停工留薪期内需护理的，由用人单位负责或支付相应护理费。
- 评残后护理费：经评定需生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
建议与注意事项：
- 在实际操作中，建议受伤职工及其家属首先了解并熟悉当地的法律法规和政策规定，然后积极与用人单位、工伤保险机构沟通协商，确保各项权益得到充分保障。
- 保留好所有相关证据，如医疗记录、费用凭证、劳动合同等，以便在赔偿过程中使用。
- 如果对赔偿项目、标准或程序有疑问，或者遇到用人单位不履行赔偿义务的情况，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律指导和帮助。