结论：在执勤期间对讲机被雨淋坏，谁应承担赔偿责任需根据具体情况判断，主要包括用人单位责任、劳动者责任以及第三方责任三种情况。

1. 用人单位责任

• 法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关劳动保护法规，用人单位有义务为劳动者提供必要的劳动条件和劳动保护用品，并确保劳动安全卫生。若对讲机是用人单位提供给劳动者用于执勤的必备工具，且用人单位未提供适当的防水保护措施或未明确告知劳动者如何妥善保管，导致对讲机因雨淋损坏，那么用人单位应承担相应的赔偿责任。
• 实际情况：在实际操作中，如果用人单位能够证明已经提供了足够的保护措施或明确告知了劳动者保管方法，而劳动者因疏忽或故意行为导致对讲机损坏，那么用人单位可能不承担赔偿责任。

2. 劳动者责任

• 法律依据：劳动者在执勤期间有义务妥善保管和使用用人单位提供的工具和设备。如果劳动者因个人疏忽、故意或重大过失导致对讲机被雨淋坏，那么劳动者应承担相应的赔偿责任。
• 实际情况：例如，劳动者在明知对讲机不防水的情况下，仍将其暴露在雨中，或者未按照用人单位的指示进行妥善保管，导致对讲机损坏，那么劳动者应负责赔偿。

3. 第三方责任

• 特殊情况：如果对讲机的损坏是由于第三方的过错或故意行为导致的，如他人故意破坏或意外碰撞导致对讲机掉入水中等，那么应由第三方承担赔偿责任。
• 举证责任：在这种情况下，劳动者或用人单位需要提供充分的证据证明第三方的过错或故意行为，以便追究其赔偿责任。

建议与后续行动：

• 及时沟通：发生对讲机损坏后，劳动者应及时与用人单位沟通，说明情况，并共同协商解决方案。
• 保留证据：双方应保留好相关证据，如对讲机的购买发票、损坏照片、沟通记录等，以便在需要时提供证明。
• 寻求法律帮助：如果双方无法就赔偿责任达成一致，可以寻求法律帮助，通过法律途径解决纠纷。

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