您好，关于“春节期间不放假是否违法”的问题，这主要取决于具体的法律法规以及您所在的工作单位或行业的规定。

首先，从国家层面的法律法规来看，春节作为法定节假日，劳动者通常享有休息的权利。根据《国务院办公厅关于部分节假日安排的通知》以及相关法律法规，春节期间一般会安排一定的假期，让劳动者能够休息和与家人团聚。例如，河南省人民政府办公厅就曾发布过关于春节放假安排的通知，明确了具体的放假日期。

然而，也存在一些特殊情况或行业，可能需要在春节期间安排工作。比如，一些公共服务行业（如医疗、交通、公安等）以及部分连续生产的企业，可能由于工作性质或生产需要，无法安排全体员工同时放假。在这种情况下，用人单位需要依法支付加班费或安排补休，以保障劳动者的合法权益。

具体来说，如果用人单位在春节期间安排劳动者工作，但未依法支付加班费或安排补休，那么这种行为就可能构成违法。劳动者有权向相关部门投诉或寻求法律援助，以维护自己的合法权益。

另外，我还想提醒您的是，即使春节期间需要工作，用人单位也应当合理安排工作时间和休息时间，确保劳动者的身心健康。同时，劳动者也有权拒绝用人单位的违法安排，并可以通过合法途径维护自己的权益。

总的来说，春节期间不放假是否违法，需要结合具体情况和法律法规来判断。如果您对所在单位或行业的春节放假安排有疑问或不满，建议您先与用人单位进行沟通协商，如果无法达成一致，可以向相关部门投诉或寻求法律援助。希望这些信息能对您有所帮助。