春节加班2天的工资倍数取决于具体是哪两天加班，以下是详细分析：

1. 如果加班的2天是农历正月初一、初二、初三中的任意两天：

   • 这三天为法定节假日，根据《劳动法》第四十四条的规定，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的300%的工资报酬。
   • 计算公式：日工资基数 × 300%。假设某员工日工资为200元，则这两天加班应得加班工资为：200元 × 3 × 2（天）= 1200元。

2. 如果加班的2天是春节假期中除农历正月初一、初二、初三之外的其他天数（如初四至初七等调休日）：

   • 这些天数属于放假期间的休息日，根据《劳动法》第四十四条的规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。
   • 计算公式：日工资基数 × 200%。同样假设某员工日工资为200元，则这两天加班应得加班工资为：200元 × 2 × 2（天）= 800元。若用人单位能安排补休，则无需支付加班费。

额外说明：

• 日工资基数的计算：日工资通常按平均每月计薪天数21.75天折算，即日工资 = 月工资 ÷ 21.75。
• 加班工资与正常工资的关系：法定节假日加班费是额外支付的，即除正常工资外再付300%；休息日加班费可选择支付200%或补休。
• 维权途径：若用人单位未依法支付加班费，劳动者可向当地劳动保障监察机构投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。

总结与建议：

• 春节加班工资的倍数取决于加班的具体日期，法定节假日为3倍，休息日调休为2倍或补休。
• 劳动者应提前确认加班安排，并保留好相关证据，如加班通知、考勤记录等，以便在需要时维护自己的权益。
• 用人单位应合理安排员工加班，并依法支付加班工资，避免因此产生劳动纠纷。

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