春节加班三天享有三倍工资，即农历正月初一、初二、初三。

一. 法律依据

1. 《全国年节及纪念日放假办法》第二条：春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)。这三天是法定的春节休假日期。
2. 《中华人民共和国劳动法》第四十四条第三项：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这意味着在法定节假日工作的劳动者，应获得三倍于正常工资的报酬。

二. 结论分析

• 结合上述两条法律法规，可以明确在农历正月初一、初二、初三这三天法定节假日内加班的劳动者，应享有三倍工资。
• 需要注意的是，如果劳动者在春节期间的其他非法定节假日（如调休日）加班，则不享有三倍工资，而是根据具体的加班情况，可能享有双倍工资或按照正常工资计算。

三. 实际应用

• 例如，如果某员工在农历正月初一、初二、初三这三天都加班，那么根据法律规定，该员工应获得这三天三倍于正常工资的报酬。

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