如果劳动仲裁打来电话，而您选择不予理喻（这里理解为不配合或不理会），可能会产生以下几种后果：
仲裁程序可能继续进行，但您可能失去陈述和申辩的机会：
- 劳动仲裁是一个法定的争议解决程序，它不会因为一方的不配合而停止。如果您不理会仲裁的电话或通知，仲裁庭可能会根据已有的证据和法律规定，对案件进行缺席审理和裁决。
- 在这种情况下，您将失去在仲裁过程中陈述自己观点、提供证据和进行申辩的机会，这可能会对您的权益产生不利影响。
可能面临不利的裁决结果：
- 由于您没有参与仲裁过程，仲裁庭可能无法全面了解案件的事实和情况，从而可能做出对您不利的裁决。
- 例如，如果仲裁庭认为您没有提供足够的证据来支持自己的主张，或者认为您的主张缺乏法律依据，那么它可能会驳回您的请求或支持对方的请求。
裁决结果可能具有强制执行力：
- 一旦仲裁庭作出裁决，该裁决通常具有强制执行力。这意味着，如果对方（如雇主）不履行裁决，您可以向法院申请强制执行。
- 同样地，如果您对裁决结果不满，但未在法定期限内提起诉讼或申请撤销裁决，那么您也可能面临被强制执行的风险。
可能影响您的信用记录：
- 在某些情况下，不配合劳动仲裁程序或拒不履行仲裁裁决可能会影响您的信用记录。这可能会对您未来的就业、贷款或其他经济活动产生不利影响。
针对以上情况，我给出以下建议：
- 积极配合劳动仲裁程序：无论您对仲裁结果有何看法，都应该积极配合仲裁程序，提供必要的证据和陈述自己的观点。这有助于仲裁庭全面了解案件情况，并作出公正的裁决。
- 寻求法律帮助：如果您对劳动仲裁程序或相关法律规定不了解，可以寻求专业律师的帮助。律师可以为您提供法律咨询、代理申诉或参与仲裁过程等服务，帮助您维护自己的合法权益。
- 及时履行裁决或提起诉讼：如果您对仲裁结果不满，可以在法定期限内提起诉讼或申请撤销裁决。如果您认为裁决结果合理且应该履行，那么应该及时履行裁决义务，以避免不必要的法律风险和信用损失。
总之，不理会劳动仲裁的电话或通知可能会对您产生不利的法律后果。因此，我建议您积极配合仲裁程序，并在必要时寻求法律帮助。如果您有任何关于劳动仲裁或其他法律问题，都可以直接向我咨询。