如果申请了劳动仲裁，用人单位不接电话，这并不影响劳动仲裁的正常进行，你可以按照以下步骤来处理：
继续推进仲裁程序：
- 劳动仲裁机构在受理你的申请后，会按照法定程序进行审理。用人单位不接电话，并不构成对仲裁程序的阻碍。仲裁机构会通过公告送达、留置送达等方式，确保用人单位收到仲裁通知和相关材料。
- 你只需按照仲裁机构的要求，提供必要的证据和材料，配合仲裁程序的进行即可。
准备充分的证据：
- 在劳动仲裁中，证据是关键。你需要收集并整理与案件相关的所有证据，如劳动合同、工资单、工作记录、同事证言等，以证明你的主张。
- 即使用人单位不接电话，也不影响你提交证据和进行陈述。仲裁机构会根据你提供的证据和陈述，以及用人单位可能提交的证据（如果他们选择参与的话），来作出裁决。
关注仲裁机构的通知和公告：
- 仲裁机构可能会通过公告等方式，向用人单位送达仲裁通知和相关材料。你需要关注这些公告，确保自己了解仲裁程序的进展。
- 如果用人单位在公告期满后仍未出现或提交答辩意见，仲裁机构可能会进行缺席审理，并根据你提供的证据和陈述作出裁决。
考虑后续执行问题：
- 如果仲裁裁决对你有利，但用人单位仍不履行裁决义务，你可以向法院申请强制执行。
- 在申请强制执行前，你需要确保仲裁裁决已经生效，并且了解用人单位的财产状况，以便法院能够顺利执行。
可能的情况与应对：
- 用人单位故意逃避：如果用人单位故意不接电话、不参与仲裁程序，这可能被视为对仲裁程序的漠视。在这种情况下，仲裁机构可能会根据你提供的证据和陈述，作出对用人单位不利的裁决。
- 用人单位因特殊原因无法联系：如果用人单位因特殊原因（如重病、意外事故等）无法联系或参与仲裁程序，他们可以向仲裁机构提交书面意见说明情况。仲裁机构会根据实际情况，决定是否延期审理或继续审理。
建议：
- 在整个仲裁过程中，保持与仲裁机构的密切联系，及时了解仲裁程序的进展和需要你配合的事项。
- 如果用人单位不接电话或拒绝参与仲裁程序，不要因此感到沮丧或放弃。劳动仲裁是一个法律程序，它不会因为一方的不配合而停止进行。
如果你在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供更详细的法律建议和指导。