您好，关于您提出的“单位工作人员可由单位出具无犯罪证明材料吗”这一问题，我可以给您一个详细且清晰的解答。

首先，无犯罪证明不可以由单位直接开具。无犯罪证明是公安机关内部掌握的情况，其出具主体是公安机关，单位并不具备对员工是否有犯罪记录进行准确核查的能力和权限。这是根据公安部等12部门联合出台的《关于改进和规范公安派出所出具证明工作的意见》所明确的。

然而，单位在员工办理无犯罪证明的过程中可以发挥协助作用。具体来说，单位可以根据《公安机关办理犯罪记录查询工作规定》，向住所地公安派出所提出申请，查询本单位在职人员或者拟招录人员的犯罪记录。这种查询需通过单位住所地公安派出所受理，并以《查询告知函》的形式告知查询结果。但请注意，这并非单位开具无犯罪证明，而是其享有的申请查询权。

对于员工个人而言，如果需要开具无犯罪证明，通常需要满足以下条件并遵循以下流程：

1. 开具条件：

   • 申请人应年满十四周岁。
   • 有合法的申请事由，如国家机关录用公务员政审、中国共产党组织吸收新党员政审等。
   • 提供相关材料，包括身份证、户口本、聘请单位的介绍信或证明等。

2. 开具流程：

   • 个人申请：申请人或委托代理人持有效证件前往户口所辖派出所户籍办理窗口咨询并申请。
   • 单位协助申请（如适用）：单位可向住所地派出所提出申请，携带单位介绍信及查询对象的相关材料。
   • 公安机关审核：公安机关根据申请人提供的材料及系统查询结果，审核是否有犯罪记录。
   • 出具证明：若申请人无犯罪记录，公安机关将出具《无犯罪记录证明》并加盖公章；若有犯罪记录，则不会出具该证明。

此外，还有一些注意事项和特殊规定需要您了解：

• 犯罪记录封存：根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定，犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或有关单位根据国家规定进行查询的除外。
• 地区差异：不同地区的公安机关对申请无犯罪记录证明的具体要求可能有所不同。建议您申请前先咨询当地公安机关或查阅相关官方网站，了解详细的申请流程和所需材料。
• 单位责任：单位在协助员工办理无犯罪证明时，应确保提供的材料真实有效，并遵守相关法律法规的规定。同时，单位也应尊重员工的隐私权，不得无故查询或泄露员工的犯罪记录信息。

综上所述，无犯罪证明由公安机关负责出具，单位无权直接开具但可以协助员工办理申请。希望这一解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。