针对您提出的问题，即护士在单位手腕部受伤缝七针是否可以申报工伤以及能否评上等级，以下是我的详细解答：

一、是否可以申报工伤

根据《工伤保险条例》的规定，工伤认定的核心要素是“工作时间、工作场所、工作原因”。若护士是在工作时间和工作场所内，因工作原因（如操作医疗设备、处理病人等）导致手腕部受伤并缝了七针，那么这种情况是符合工伤认定条件的。因此，该护士可以申报工伤。

申报工伤的流程通常如下：

1. 单位申请：所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向参保区县（自治县）社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 个人或近亲属申请：若单位未在规定时间内申请，职工或其近亲属以及工会组织可以在一年内提出工伤认定申请。

二、能否评上等级

关于能否评上伤残等级，这取决于多个因素，包括伤情的严重程度、治疗后的恢复情况以及是否影响劳动能力等。

1. 伤情评估：首先，需要对该护士的伤情进行专业评估，确定其是否构成残疾以及残疾的程度。
2. 劳动能力鉴定：在伤情相对稳定或停工留薪期满后，若存在残疾、影响劳动能力的情况，该护士需要到所在区县（自治县）劳动能力鉴定委员会申请初次鉴定。
3. 鉴定结果：劳动能力鉴定委员会将根据伤情、治疗情况以及劳动能力影响程度等因素，综合评定伤残等级。若对初次鉴定结论不服，还可以在规定时间内申请再次鉴定。

三、建议

1. 及时申报：建议该护士或其所在单位尽快向社会保险行政部门提出工伤认定申请，以确保权益得到保障。
2. 积极治疗：在治疗过程中，应遵循医嘱，积极配合治疗，以促进伤情的恢复。
3. 关注鉴定：在伤情稳定后，及时关注劳动能力鉴定事宜，以便了解伤残等级情况并据此维护自身权益。

综上所述，该护士在单位手腕部受伤缝七针是可以申报工伤的，至于能否评上等级则取决于伤情的严重程度、治疗后的恢复情况以及是否影响劳动能力等因素。希望这些解答能对您有所帮助。