结论前置：从法律角度来看，老板坐牢并不直接影响员工是否可以去看望，这主要取决于监狱的规定以及员工与老板之间的私人关系。不过，从实际操作和法律风险的角度，有几点需要员工注意。

1. 监狱探视规定：

   • 监狱对于探视有严格的规定，包括探视时间、探视人员身份确认、探视流程等。员工若想探视，首先需要了解并遵守这些规定。
   • 通常情况下，监狱允许罪犯的直系亲属、监护人或者罪犯指定的其他人员进行探视。员工若非上述关系人员，可能需要获得监狱的特别许可。

2. 员工与老板的关系：

   • 员工与老板之间主要是劳动关系，这种关系在法律上并不直接赋予员工探视老板的权利。
   • 如果员工与老板之间存在深厚的私人友谊或其他特殊关系，员工可能更有可能获得监狱的探视许可，但这仍然取决于监狱的具体规定和审批。

3. 法律风险与建议：

   • 员工在探视过程中应遵守监狱的规章制度，不得携带违禁品或进行违法活动，否则可能面临法律责任。
   • 如果员工因探视而涉及到与老板之间的私人事务（如债务、纠纷等），应谨慎处理，避免在探视过程中发生冲突或违法行为。
   • 从法律风险的角度考虑，如果员工与老板之间没有特别的私人关系或事务需要处理，建议员工不要轻易尝试探视，以免给自己带来不必要的麻烦。

4. 实际操作建议：

   • 如果员工确实想探视老板，可以先通过监狱的官方网站或咨询电话了解探视的具体规定和流程。
   • 在准备探视前，员工应准备好自己的身份证明和其他可能需要的文件，以便顺利通过监狱的身份确认和审批。
   • 如果员工在探视过程中遇到任何问题或困难，可以及时向监狱工作人员寻求帮助或咨询。

总结与进一步思考：老板坐牢并不直接影响员工是否可以去看望，这主要取决于监狱的规定以及员工与老板之间的私人关系。员工在决定是否探视前，应充分了解监狱的探视规定和流程，并谨慎考虑自己的法律风险和实际操作难度。如果有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。