火灾后重度烧伤的工伤赔偿金额并非固定，而是需根据具体情况综合计算，包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残补助金等多个项目。以下是对工伤赔偿各项目的详细分析：

一、工伤赔偿的基本构成

工伤赔偿通常包括以下几个主要部分：

1. 医疗费用：包括因工伤导致的医疗费、住院费、药费等实际支出。
2. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
3. 伤残补助金：根据伤残等级，支付一次性伤残补助金。伤残等级越高，补助金越多。重度烧伤通常会被评定为较高的伤残等级。
4. 伤残津贴：对于一至四级伤残的职工，按月支付伤残津贴。
5. 其他费用：如护理费、辅助器具费、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，根据具体情况可能也会涉及。

二、重度烧伤工伤赔偿的具体计算

1. 医疗费用：

   • 计算公式：实际发生的医疗费用总额。
   • 说明：需保留好所有医疗费用发票和病历资料，以便申请工伤赔偿时提供证明。

2. 停工留薪期工资：

   • 计算公式：停工留薪期内的月工资 × 停工留薪期月数。
   • 说明：停工留薪期一般根据医疗机构的证明和劳动能力鉴定委员会的确认来确定。

3. 伤残补助金：

   • 计算公式：本人工资 × 伤残等级对应的月数（如一级伤残为27个月，二级伤残为25个月，以此类推，重度烧伤可能对应较高的伤残等级）。
   • 说明：本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。伤残等级需通过劳动能力鉴定来确定。
   • 举例：若职工月工资为5000元，被评定为二级伤残，则一次性伤残补助金为5000元 × 25个月 = 125000元。

4. 伤残津贴（针对一至四级伤残）：

   • 计算公式：本人工资 × 伤残等级对应的比例（如一级伤残为90%，二级伤残为85%，以此类推）× 月数（按月支付）。
   • 说明：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

5. 其他费用：

   • 护理费、辅助器具费等：根据实际需要和医疗机构或劳动能力鉴定委员会的意见来确定。
   • 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，通常与伤残等级和当地职工平均工资相关。

三、特殊情况下的赔偿

• 如果用人单位未依法缴纳工伤保险费：根据《工伤保险条例》第六十二条，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。
• 如果职工对伤残等级有异议：可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

四、建议与注意事项

1. 及时申请工伤认定：在事故发生之日起30日内，由用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 保留好相关证据：包括医疗费用发票、病历资料、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等，以便申请工伤赔偿时提供证明。
3. 咨询专业律师：虽然我在这里提供了一些基本的法律知识和计算方式，但每个工伤案件的具体情况都有所不同。因此，在处理工伤赔偿问题时，建议咨询专业律师以获取更具体、更准确的法律建议。不过，作为郭君律师，你可以直接向我咨询相关问题，我会为你提供详细的解答。

综上所述，火灾后重度烧伤的工伤赔偿金额需根据具体情况综合计算。如果你或你身边的人遇到了类似情况，建议尽快申请工伤认定，并咨询专业律师以获取更具体的法律建议。