二度三度烧伤工伤的赔偿金额并非固定值，而是需根据具体情况综合多种因素进行计算。以下是对赔偿项目、影响因素及具体计算方式的详细分析：

一、主要赔偿项目

1. 医疗费

   • 包括治疗烧伤的全部合理费用，如住院费、手术费、药品费等。
   • 需凭医疗票据实报实销，由工伤保险基金或单位（若未缴纳工伤保险）支付。

2. 停工留薪期工资

   • 职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，原工资福利待遇不变。
   • 停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
   • 由所在单位按月支付。

3. 一次性伤残补助金

   • 根据伤残等级确定，三度烧伤若构成三级伤残，标准为23个月本人工资；若构成四级伤残，标准为21个月本人工资。
   • 本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。
   • 由工伤保险基金支付。

4. 伤残津贴

   • 三级伤残：按月支付本人工资的80%；四级伤残：按月支付本人工资的75%。
   • 伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
   • 由工伤保险基金按月支付。

5. 生活护理费

   • 根据护理依赖程度分为三个等级：完全不能自理为统筹地区上年度职工月平均工资的50%；大部分不能自理为40%；部分不能自理为30%。
   • 若评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付。

6. 辅助器具费

   • 如需假肢、轮椅等辅助器具，按国家标准报销相关费用。
   • 由工伤保险基金支付。

7. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

   • 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
   • 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、影响赔偿金额的关键因素

1. 伤残等级

   • 需通过劳动能力鉴定委员会评定，三度烧伤通常对应三级或四级伤残，但具体等级需结合烧伤面积和部位判断。

2. 个人工资水平

   • 一次性伤残补助金和伤残津贴均以本人工资为基数计算，工资越高赔偿越多。

3. 统筹地区标准

   • 生活护理费与当地职工月平均工资挂钩，不同地区差异显著。

4. 后续治疗需求

   • 若存在植皮、疤痕修复等长期治疗，相关费用可纳入赔偿范围。

三、具体计算示例

假设某职工月工资为6000元，被鉴定为三级伤残，所在地区上年度职工月平均工资为5000元，其可能获得的赔偿包括：

• 一次性伤残补助金：\(6000元/月 \times 23月 = 138,000元\)
• 月伤残津贴：\(6000元/月 \times 80\% = 4800元/月\)（终身领取）
• 生活护理费（完全不能自理）：\(5000元/月 \times 50\% = 2500元/月\)

四、建议

1. 及时申请工伤认定和劳动能力鉴定：这是获取赔偿的前提和依据。
2. 保留好相关证据材料：如工伤认定申请表、医疗诊断证明、工资发放记录等，以便在后续的赔偿程序中提供有力的支持。
3. 了解当地政策和标准：不同地区的赔偿标准可能有所不同，需及时了解并适应。

若您或您身边的人遭遇了二度三度烧伤工伤，并希望了解具体的赔偿金额和流程，请直接向我咨询。我会根据您的具体情况，提供详细的法律分析和建议。