关于您提出的“非政府安置兵龄是否算工龄”的问题，这确实是一个涉及退役军人权益的重要议题。首先，我们需要明确的是，兵龄（即军龄）与工龄的转化问题，与接收安置单位的性质有着密切的关系。
一、政府安置情况下的兵龄与工龄转化
军队转业干部：根据《军队转业干部安置暂行办法》的规定，军队转业干部的军龄是计算为接收安置单位的连续工龄（工作年限）的，并且享受相应的待遇。这意味着，如果您是通过政府安置方式转业的军队干部，您的兵龄将直接转化为工龄，与您在接收单位的工作年限累计计算。
退役士兵：同样地，根据《退役士兵安置条例》的规定，由人民政府安排工作的退役士兵，其服现役年限和符合规定的待安排工作时间也是计算为工龄的。这同样适用于非政府直接安置但后续通过政府渠道找到工作的退役士兵，只要其服役经历符合相关规定，兵龄均可转化为工龄。
二、非政府安置情况下的兵龄与工龄问题
自主择业或自主就业：如果您选择自主择业或自主就业，而非通过政府安置渠道进入单位工作，那么您的兵龄在一般情况下可能不会直接转化为该单位的工作年限（工龄）。这是因为，工龄的计算通常与您在该单位的具体工作经历相关联，而自主择业或就业意味着您需要自行寻找工作机会，与接收单位之间不存在直接的安置关系。
特殊情况：然而，也存在一些特殊情况。例如，某些地区或单位可能出于对退役军人的尊重和优待，会将军龄视为一定的工作经验或贡献，从而在计算工龄时给予一定的考虑或加权。但这并非普遍现象，具体还需根据当地政策或单位规定来确定。
三、建议与总结
了解当地政策：由于兵龄与工龄的转化问题可能因地区和单位而异，因此建议您首先了解当地的相关政策规定，以便更准确地判断您的兵龄是否能够转化为工龄。
与接收单位沟通：如果您已经找到了接收单位，但不确定其是否将军龄视为工龄，建议您直接与该单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，以获取最准确的信息。
保留相关证据：无论您选择哪种安置方式，都建议您保留好与服役经历相关的所有证据和文件，如入伍通知书、退伍证等。这些文件将在您后续计算工龄、享受相关待遇时发挥重要作用。
综上所述，非政府安置情况下的兵龄是否算工龄，取决于多种因素，包括接收单位的性质、当地政策规定以及您与接收单位之间的具体约定等。因此，无法一概而论。但无论如何，了解并维护自己的合法权益始终是至关重要的。