结论概述：企业人员职务犯罪移交检察院后，退休工资是否发放以及指令由哪个单位给出，这主要取决于该人员是否被依法剥夺政治权利以及具体的判决情况。以下我将从多个角度详细分析这一问题。

1. 退休工资发放的基本原则：

   • 通常情况下，退休工资是劳动者在达到法定退休年龄并满足一定条件后，由社会保险机构或原工作单位按月发放的，用于保障退休人员的基本生活。
   • 退休工资的发放与劳动者在职期间的犯罪行为无直接关联，除非该犯罪行为导致了特定的法律后果，如被依法剥夺政治权利等。

2. 职务犯罪移交检察院后的影响：

   • 当企业人员因职务犯罪被移交检察院后，其将面临刑事诉讼程序。在此期间，该人员的身份和权利状态可能发生变化，但退休工资的发放通常不受直接影响，除非判决中有特别规定。
   • 如果该人员被依法判处剥夺政治权利，那么在其被剥夺政治权利期间，其退休工资的发放可能会受到影响，具体取决于相关法律法规和判决内容。

3. 退休工资发放的具体情况：

   • 未被剥夺政治权利：如果该人员未被依法剥夺政治权利，那么其退休工资应继续发放，不受职务犯罪移交检察院的影响。
   • 被剥夺政治权利：如果该人员被依法判处剥夺政治权利，那么在其被剥夺政治权利期间，其退休工资可能会暂停发放或按照相关规定进行调整。具体调整方式需依据相关法律法规和判决内容确定。

4. 指令给出的单位：

   • 如果退休工资的发放受到影响，指令通常由作出判决的法院或相关社会保险机构给出。法院会根据判决内容决定是否暂停或调整退休工资的发放，而社会保险机构则负责执行法院的判决或相关法律法规的规定。
   • 在某些情况下，原工作单位也可能根据法院的判决或相关法律法规的规定，对退休工资的发放进行相应调整。

5. 建议与注意事项：

   • 对于涉及职务犯罪的企业人员及其家属，建议密切关注刑事诉讼程序的进展和判决结果，以便及时了解退休工资发放情况的变化。
   • 如果对退休工资的发放有疑问或争议，建议及时咨询专业律师或相关社会保险机构，以维护自身合法权益。

总结与进一步思考：企业人员职务犯罪移交检察院后，退休工资的发放情况取决于多种因素，包括是否被依法剥夺政治权利以及具体的判决内容。因此，在处理此类问题时，需要综合考虑相关法律法规和判决内容，以维护退休人员的合法权益。如果您或您身边的人遇到此类问题，欢迎直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议。