劳动仲裁赢了但公司账户没钱，可通过以下方式补缴社保：

1. 申请法院强制执行
   劳动仲裁裁决生效后，若公司未履行补缴社保义务，您可向法院申请强制执行。法院会依法查询公司名下财产（包括银行账户、房产、车辆等），若发现可执行财产，将直接划拨或拍卖用于补缴社保。
   关键点：即使公司账户暂时没钱，若其名下有其他资产（如固定资产、对外债权等），仍可通过执行程序实现权益。

2. 向社保部门申请协助执行
   根据《社会保险法》第六十三条，用人单位未按时足额缴纳社保费的，社保征收机构可责令其限期缴纳或补足。若公司拒不执行，社保部门可向银行或其他金融机构查询其账户，并申请县级以上相关行政部门作出划拨决定。
   操作建议：携带劳动仲裁裁决书、生效证明等材料，向当地社保局提交《社会保险费限期补缴通知》，要求其介入处理。

3. 追究公司股东或实际控制人责任（特殊情形）
   若公司存在以下情况，可尝试突破公司法人独立地位，追究股东责任：

   • 股东未实缴出资：若公司注册资本未实缴到位，可要求股东在未出资范围内承担补缴责任；
     
   • 财产混同：若公司与股东财产混同（如个人账户收付公司款项），可主张“刺破公司面纱”，要求股东连带补缴；
     
   • 恶意转移财产：若公司通过虚假交易、关联交易等方式转移资产以逃避执行，可申请法院撤销相关行为并追回财产。
     注意：此路径需充分举证，建议委托律师调查公司财务记录、银行流水等证据。

4. 申请公司破产清算（终极手段）
   若公司确无财产可供执行，且符合破产条件（如资不抵债），可向法院申请公司破产。进入破产程序后，公司资产将优先用于清偿员工工资、社保等劳动债权。
   风险提示：破产程序周期较长，且可能面临公司无实际资产导致债权无法全额受偿的风险。

行动建议：

1. 立即向法院申请强制执行，并同步联系社保部门要求协助；
   
2. 委托律师调查公司财产线索（如分支机构、对外投资、知识产权等）；
   
3. 若发现股东存在过错，可同步提起股东损害债权人利益纠纷之诉；
   
4. 定期跟进执行进展，若长期无进展可考虑申请公司破产。
   

如有进一步证据或细节需要分析，可直接向我咨询，我会结合具体案情为您制定更精准的方案。