您好，关于试用期考核是否在结束后进行的问题，这实际上取决于具体的招聘单位和岗位规定，不过我可以根据一般情况和您提供的参考信息，给您一个较为全面的解答。
一般情况：
在大多数企业和组织中，试用期考核通常是在试用期结束时或结束前的一段时间内进行的。这是为了全面评估员工在试用期间的表现，包括工作能力、工作态度、团队合作等方面，从而决定是否正式录用该员工。
针对您提供的参考信息：
公务员考录：
- 根据《公务员考录》的相关规定，新录用公务员的试用期满考核应当在试用期满后三十日内进行。这明确指出了试用期考核是在试用期结束后的一段时间内进行的。
江门市公安局蓬江分局招聘警务辅助人员：
- 虽然该公告中没有直接说明试用期考核的具体时间，但通常这类招聘也会遵循类似的流程，即在试用期结束时或结束前进行考核。公告中主要描述了招聘对象、条件、报名时间及方式、录用程序等，对于试用期考核的具体时间并未详细阐述，但可以合理推测其会在试用期结束后进行。
综合解答：
- 试用期考核通常是在试用期结束时或结束前的一段时间内进行的，这是为了全面、客观地评估员工在试用期间的表现。
- 具体的考核时间可能因招聘单位、岗位规定或相关法律法规的不同而有所差异。例如，公务员的试用期考核就有明确的时间规定（试用期满后三十日内）。
- 如果您正在应聘某个具体岗位，建议您仔细阅读招聘公告或相关规章制度，以了解该岗位的试用期考核具体时间和要求。
希望这个解答能够帮助您更好地理解试用期考核的时间安排。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。