您好，关于大学生入伍是否算工龄的问题，我可以为您详细解答。
首先，根据《退役军人安置条例》第七十四条以及《中华人民共和国兵役法》的相关规定，退役军人服役年限是计算为工龄的，退役后与所在单位的工作年限会累计计算，并享受国家和所在单位规定的与工龄有关的相应待遇。这一政策同样适用于在校大学生入伍的情况，即使他们在服役期间未取得毕业证，其服役年限也应当计算为工龄。
具体来说，对于在校大学生入伍服役的情况，虽然他们在服役期间可能尚未完成学业，但他们的服役经历是被国家认可的，并且这段经历在退役后会被计入工龄。这意味着，当他们退役后继续学业并顺利毕业后，无论进入哪个单位工作，他们的服役年限都会与在单位的工作年限累计计算，从而影响他们的薪资、晋升、休假等与工龄相关的待遇。
此外，对于退役士兵应聘事业单位职位的情况，政策也明确规定，在军队服现役经历视为基层工作经历，服现役年限同样计算为工龄。这一规定进一步体现了国家对退役军人的重视和优待。
如果您在退役后遇到单位未将您的服役年限计入工龄的情况，您可以通过以下途径维护自身合法权益：
与单位沟通：首先，您可以与单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解他们未将您的服役年限计入工龄的具体原因，并提供相关政策依据进行说明。
准备相关材料：为了支持您的主张，您需要准备一些相关材料，如服役证明、档案材料等，以证明您的服役经历和年限。
申请认定手续：如果单位仍然坚持不将您的服役年限计入工龄，您可以向当地的人社部门或退役军人事务部门申请进行服役年限计入工龄的相关认定手续。这些部门会根据您的具体情况和相关政策进行审核，并给出相应的认定结果。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。