结论：被判有期徒刑1年缓刑1年执行完毕后，在缓刑考验期满后的五年内，通常不得参加公务员考试。五年后能否报考，需结合具体岗位及当地招录政策综合判断。以下从法律层面、现实考量层面及特殊情况说明三个角度进行详细分析：

一、法律层面

1. 《中华人民共和国公务员法》第二十六条明确规定，因犯罪受过刑事处罚的人员不得录用为公务员。缓刑作为刑事处罚的一种执行方式，意味着当事人已经构成犯罪并受到了刑事处罚。因此，从法律条文的严格规定来看，被判缓刑的人员在缓刑考验期满后的一定时间内（通常是五年内）不具备报考公务员的资格。

2. 《公务员录用规定》第十八条也指出，报考者需具备良好的政治素质和道德品行。被判缓刑的记录可能被视为不符合这一要求，从而影响报考资格。

二、现实考量层面

1. 公务员职业要求：公务员作为国家公职人员，需具备较高的政治素质、道德品质和遵纪守法的意识。被判缓刑表明当事人有违法犯罪行为，这一经历可能对其履行公务员职责的公信力产生负面影响，也难以赢得公众的充分信任。

2. 招录机关审查：在公务员招录过程中，招录机关会对报考人员进行严格的资格审查，包括犯罪记录等情况。一旦发现报考人员有缓刑记录，招录机关通常会依据相关规定取消其报考资格或者不予录用。

三、特殊情况说明

1. 限制期限：虽然被判缓刑的人员在缓刑考验期满后的一定时间内（通常是五年内）不得报考公务员，但五年后，如果当事人表现良好，且符合其他报考条件，理论上是可以报考的。然而，具体能否报考还需结合当地招录政策及具体岗位的要求来判断。

2. 特定岗位：对于某些特定岗位，如涉及国家安全、机密等敏感领域的职位，可能对报考人员的政治素质和道德品行有更高的要求。在这种情况下，即使缓刑考验期已满，当事人也可能因曾经的犯罪记录而被拒绝录用。

3. 政策变化：公务员招录政策可能因地区、时间等因素而有所不同。因此，对于有意报考公务员的人员，如果曾有缓刑记录，应密切关注当地招录政策的变化，以获取最准确的信息。

建议与指导：

• 对于有意报考公务员的人员，如果曾有缓刑记录，应首先查阅最新的官方公告或咨询相关部门，以了解具体的报考政策和限制。
• 在报考前，务必确保自己符合所有报考条件，包括年龄、学历、政治素质、道德品行等方面的要求。
• 同时，也建议此类人员积极提升自己的政治素质和道德品质，通过参加志愿服务、社区活动等方式展现自己的正面形象，争取在未来的职业生涯中取得更好的发展。

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