结论：在此情况下，责任承担需根据具体情况分析，主要包括医院是否应承担责任、医生个人是否应承担责任以及患者自身是否存在过错等角度。
分析如下：
医院是否应承担责任：
- 一般原则：医院通常对其医务人员的职务行为承担责任。然而，在此案例中，医生是在非工作时间、非职务行为（即免费拔罐，非医院正式治疗项目）中造成患者伤害，这通常不被视为职务行为。
- 例外情况：如果医院对医生的行为存在管理疏忽，例如未明确禁止医生在非工作时间进行此类活动，或者医院环境、设备（如酒精）的使用存在安全隐患，医院可能需承担部分责任。但这种情况较为特殊，需具体证据支持。
医生个人是否应承担责任：
- 侵权责任：医生作为专业人士，在提供医疗服务（即使是免费的）时，仍需遵守医疗规范和安全标准。如果医生因疏忽或故意行为导致患者受伤，医生个人可能需承担侵权责任。
- 证据要求：患者需证明医生的行为存在过错，且该过错与伤害结果之间存在因果关系。这通常需要医疗鉴定或专家证据来支持。
患者自身是否存在过错：
- 自甘风险：如果患者明知拔罐存在一定风险（如酒精燃烧可能导致的烧伤），仍自愿接受治疗，且在治疗过程中未遵循医生的指示或未采取必要的预防措施，患者自身可能需承担部分责任。
- 减轻责任：患者的过错程度可能影响医生或医院责任的承担比例。如果患者存在明显过错，医生或医院的责任可能会相应减轻。
法律建议：
- 收集证据：患者应尽快收集相关证据，包括医疗记录、现场照片、证人证言等，以证明医生的行为存在过错且该过错与伤害结果之间存在因果关系。
- 医疗鉴定：考虑进行医疗鉴定，以明确伤害原因、责任比例等关键问题。
- 协商或诉讼：根据证据和鉴定结果，患者可以与医生或医院协商赔偿事宜。如果协商不成，患者可以向法院提起诉讼，要求医生或医院承担相应的赔偿责任。
可能法律后果：
- 如果医生被认定存在过错，医生可能需承担医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等费用的赔偿责任。
- 如果医院被认定存在管理疏忽或安全隐患，医院也可能需承担部分赔偿责任。
- 如果患者自身存在过错，其获得的赔偿金额可能会相应减少。
在此类医疗纠纷中，责任承担需根据具体情况进行细致分析。如果您有进一步的疑问或需要具体的法律帮助，请直接向我咨询。