结论：明知稀土是盗采的，企业仍然采购，这一行为很可能构成违法犯罪，具体涉及非法采矿罪的共犯认定以及掩饰、隐瞒犯罪所得罪等罪名。以下从不同角度进行详细分析：

1. 非法采矿罪的共犯认定：

   • 法律背景：根据《中华人民共和国刑法》第三百四十三条第一款的规定，非法采矿罪是指违反矿产资源法的规定，未取得采矿许可证擅自采矿，擅自进入国家规划矿区、对国民经济具有重要价值的矿区和他人矿区范围采矿，或者擅自开采国家规定实行保护性开采的特定矿种，情节严重的行为。若企业明知稀土是盗采的，仍积极参与采购，可能被视为与盗采者形成了共同犯罪的故意，从而构成非法采矿罪的共犯。
   • 法律后果：一旦被认定为非法采矿罪的共犯，企业及其相关责任人员将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、管制以及罚金等。

2. 掩饰、隐瞒犯罪所得罪：

   • 法律背景：根据《中华人民共和国刑法》第三百一十二条的规定，明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的，构成掩饰、隐瞒犯罪所得罪。若企业明知稀土是盗采的，仍进行采购，并试图通过合法手段进行销售或使用，以掩盖其非法来源，则可能构成此罪。
   • 法律后果：构成掩饰、隐瞒犯罪所得罪的，企业及其相关责任人员同样将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、管制以及罚金等。

3. 其他可能的法律后果：

   • 行政处罚：除了刑事处罚外，企业还可能面临行政处罚，如罚款、没收违法所得、吊销营业执照等。
   • 民事赔偿：若企业的采购行为给其他合法采矿者或国家造成了经济损失，还可能面临民事赔偿的责任。

法律建议：

• 企业应严格遵守国家法律法规，不得参与任何形式的非法采矿活动，包括明知是盗采的稀土而进行采购。
• 企业应加强内部管理，建立完善的采购审核机制，确保采购的稀土等矿产资源来源合法、手续齐全。
• 若企业发现供应商存在非法采矿行为，应立即停止合作，并向相关部门举报，以维护自身的合法权益和社会的公共利益。

进一步思考：

• 企业应加强对员工的法律培训，提高员工的法律意识和风险防范能力，避免因个人行为而给企业带来法律风险。
• 企业应积极关注国家关于矿产资源保护的政策法规动态，及时调整自身的经营策略，确保企业的合法合规经营。

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