诈骗集团的后勤保障人员，其法律责任需根据具体情况来综合判断，主要包括是否构成犯罪以及量刑的考量因素。以下是对此问题的详细分析：
一、是否构成犯罪
无罪情况：
- 如果后勤保障人员对公司的诈骗行为完全不知情，且仅履行正常的后勤工作职责（如清洁、餐饮服务、日常行政管理等），未参与任何诈骗环节，那么他们通常不会被认定为犯罪，无需承担刑事责任。这是因为他们缺乏犯罪的主观故意，且行为未直接协助诈骗活动的实施。
有罪情况：
- 若后勤保障人员明知公司在实施诈骗活动，却仍然为其提供实质性支持或帮助（如管理诈骗所得资金、掩饰犯罪所得、为诈骗活动提供场地维护、设备采购、财务管理等），则可能构成诈骗罪的共犯。这是因为他们以实际行动协助了诈骗行为的实施，具有犯罪的主观故意和客观行为。
二、量刑考量因素
对于构成诈骗罪共犯的后勤保障人员，法院在量刑时会综合考虑以下因素：
犯罪作用：
- 后勤保障人员在诈骗犯罪中通常起辅助作用，属于从犯。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。这意味着，相较于直接实施诈骗行为的人员，后勤保障人员的量刑可能会相对较轻。
参与程度和获利：
- 参与诈骗活动的深度及从中获得的非法利益是影响量刑的重要因素。若后勤保障人员参与程度较深或获利较多，量刑可能相对较重；反之，则可能较轻。例如，仅负责提供办公用品或日常行政管理的后勤人员，相较于直接管理诈骗所得资金的人员，其量刑可能会更轻。
诈骗金额：
- 诈骗金额是决定量刑幅度的关键因素之一。根据刑法规定，诈骗公私财物价值达到不同数额标准（如数额较大、数额巨大、数额特别巨大）将对应不同的量刑幅度。具体来说：
- 数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
- 数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
- 数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
其他情节：
- 包括后勤保障人员的认罪态度、是否有自首、立功表现、是否退赃退赔等，都会对量刑产生影响。例如，主动投案自首、如实供述自己的罪行，并积极协助司法机关挽回被害人损失的后勤保障人员，在量刑时可以从轻或者减轻处罚。
三、实际案例分析
以某诈骗公司为例，若后勤保障人员甲明知公司在进行诈骗活动，但仍负责为诈骗团队提供办公场地的日常维护和物资采购，以获取工资。若该公司诈骗金额达到50万元，属于“数额特别巨大”。在此情况下，由于甲是从犯，且可能具有坦白、退赃等情节，法院可能会考虑这些因素，在十年以上有期徒刑或者无期徒刑的基础上对其从轻或减轻处罚，最终可能判处甲三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。同时，甲的违法所得也可能被依法追缴。
四、建议与总结
对于诈骗集团的后勤保障人员而言，应时刻保持警惕，避免成为违法犯罪的帮凶。如果发现所在公司有违法行为，应及时向公安机关报案并配合调查，以减轻或免除自己的法律责任。同时，这也提醒我们在日常生活中要增强法律意识，远离任何违法犯罪行为。
如果您或您身边的人涉及此类问题，建议直接向我咨询，以便根据具体情况提供更准确的法律意见和帮助。