茶坊工作人员私自将钱借给别人，这一行为是否违法，需分情况讨论：

1. 若借款行为属于个人行为，且未使用茶坊资金：

   • 在这种情况下，茶坊工作人员作为独立的民事主体，有权处分自己的财产。他们私自将钱借给别人，属于个人之间的借贷行为，只要借贷双方意思表示真实，不违反法律法规的强制性规定，就是合法的。
   • 法律背景：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，合法的借贷关系受法律保护。个人之间的借贷，只要双方自愿、平等、公平、诚实信用，且不违反法律、行政法规的强制性规定，就是有效的。

2. 若借款行为使用了茶坊资金，或未经茶坊同意：

   • 如果茶坊工作人员未经茶坊同意，擅自使用茶坊的资金进行借贷，这可能构成对茶坊财产权的侵犯，是违法的。茶坊有权要求工作人员返还资金，并可能追究其法律责任。
   • 法律背景：根据《中华人民共和国民法典》中关于财产权的规定，茶坊作为独立的民事主体，对其财产享有占有、使用、收益和处分的权利。工作人员未经茶坊同意，擅自处分茶坊财产，构成侵权。
   • 可能后果：茶坊可以要求工作人员立即返还被借出的资金，并可能要求赔偿因此造成的损失。如果工作人员的行为构成犯罪（如挪用资金罪），还可能面临刑事处罚。

3. 若借款行为虽使用个人资金，但利用了茶坊的职务便利：

   • 如果茶坊工作人员利用其在茶坊的职务便利，为借贷行为提供某种形式的便利或担保，且这种行为对茶坊的利益造成了损害或潜在损害，那么这种行为可能也是违法的。
   • 法律背景：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，员工应当遵守用人单位的规章制度，不得利用职务之便谋取私利或损害用人单位的利益。如果工作人员的行为违反了这些规定，茶坊有权要求其承担相应的法律责任。

建议：

• 对于茶坊工作人员而言，应当明确区分个人行为与职务行为，避免将个人资金与茶坊资金混同使用。
• 如果确实需要借贷，应当确保借贷行为合法合规，且不损害茶坊的利益。
• 对于茶坊而言，应当建立健全的财务管理制度，加强对员工行为的监督和管理，防止类似事件的发生。

若您或茶坊因此类事件产生纠纷，或有其他债务债权方面的疑问，可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况，提供专业的法律建议和帮助。