结论：在厂里心肌炎发作，在一般情况下不能认定为工伤。但在特定情形下，如工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时内抢救无效死亡，或因工作原因导致心肌炎发作且经专业鉴定确认因果关系，则有可能被认定为工伤或视同工伤。
详细分析：
一般情况下的非工伤认定：
- 工伤通常指的是劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病。心肌炎作为一种疾病，其发作通常与个人健康状况、生活习惯或疾病自然进程等因素有关，并非由特定的事故伤害引起，也不属于《职业病分类和目录》中明确列出的职业病范畴。
- 因此，在一般情况下，单纯的心肌炎发作并不符合工伤认定的基本条件。
可能被认定为工伤的特殊情形：
- 工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时内抢救无效死亡：根据《工伤保险条例》的相关规定，如果劳动者在工作时间和工作岗位上突发疾病，并在48小时之内经抢救无效死亡，这种情况可以视同工伤。若心肌炎发作符合这一条件，那么就有可能被认定为工伤。
- 因工作原因导致心肌炎发作：如果劳动者能够提供充分证据证明其心肌炎发作是由于工作原因引起的，比如长期高强度加班、工作环境存在有毒有害物质刺激等，并且经过专业的医学鉴定和工伤认定程序确认工作原因与疾病发作之间存在因果关系，那么这种情况下也有可能被认定为工伤。
建议：
- 如果您在厂里心肌炎发作，首先应及时就医治疗，确保自身健康。
- 在治疗过程中，可以保留好相关的医疗记录和费用单据，以备后续可能的工伤认定和赔偿申请。
- 对于工伤认定的疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况，提供专业的法律意见和帮助。
后续行动：
- 如果您认为自己的心肌炎发作与工作有关，并希望申请工伤认定，可以向当地的劳动保障行政部门提交相关申请材料，包括医疗记录、工作证明等。
- 在申请过程中，可能需要接受专业的医学鉴定和工伤认定程序的审查，以确定是否符合工伤认定的条件。
希望以上分析能够对您有所帮助。如果您有任何其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。