关于您提出的“工作到四十八岁身体不能工作了是否可以提前退休”的问题，这主要取决于您是否符合提前退休的法定条件。以下是我从不同角度为您进行的分析：

1. 法定退休年龄与条件：

   • 一般情况下，我国的法定退休年龄是男性60周岁，女性工人50周岁，女性干部55周岁。但这一规定并非绝对，对于特定情况下的劳动者，如从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，以及因病或非因工致残完全丧失劳动能力的，可以提前退休。

2. 因病或非因工致残提前退休：

   • 如果您因身体原因（非因工致残）完全丧失了劳动能力，并且经过劳动能力鉴定委员会的确认，那么您是有可能提前退休的。但这一过程需要严格的医学鉴定和审批程序。
   • 具体流程：首先，您需要向所在单位或当地劳动保障部门提出申请，并提交相关的医疗证明和劳动能力鉴定报告。然后，经过劳动保障部门的审核和批准，您才能办理提前退休手续。

3. 特殊工种提前退休：

   • 如果您从事的是井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，并且已经达到了国家规定的从事这些工作的年限（如井下、高温工作满9年，高空、特别繁重体力劳动工作满10年等），那么您也有可能在未达到法定退休年龄的情况下提前退休。
   • 注意：这一规定同样需要严格的审批程序，并且您需要提供相关的工种证明和工龄证明。

4. 其他可能的提前退休情况：

   • 除了上述两种情况外，还有一些其他特殊情况也可能导致提前退休，如政策性提前退休（如企业改制、破产等导致的提前退休）等。但这些情况通常需要特定的政策背景和审批程序。

5. 法律建议：

   • 如果您认为自己符合提前退休的条件，我建议您首先向所在单位或当地劳动保障部门咨询具体的政策和流程。
   • 同时，准备好相关的医疗证明、劳动能力鉴定报告、工种证明和工龄证明等材料，以便在申请时能够顺利提交。
   • 如果在申请过程中遇到任何问题或困难，您可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况为您提供专业的法律建议和帮助。

总结来说，工作到四十八岁身体不能工作了是否可以提前退休，取决于您是否符合因病或非因工致残完全丧失劳动能力提前退休的条件，或者是否从事特殊工种并达到了国家规定的年限。如果您认为自己符合这些条件，我建议您按照上述流程进行申请，并在必要时寻求专业的法律帮助。