企业女职工四十九岁因身体原因不可以提前办理退休。具体分析如下：

一. 提前退休的相关规定

• 目前，我国关于企业职工退休的规定主要依据的是相关社保政策，而并非《中华人民共和国劳动法》或《中华人民共和国公务员法》。在这两部法律中，并未直接规定企业女职工的提前退休条件。
• 通常情况下，企业职工退休需要满足一定的年龄和社保缴纳年限要求。对于女性职工，正常的退休年龄一般是50岁（对于管理岗位可能是55岁），并且需要累计缴纳一定年限的社保。

二. 身体原因与提前退休

• 尽管身体不好可能会影响工作能力，但在我国现行的社保政策下，身体原因并不是提前退休的充分条件。
• 如果女职工因身体原因无法继续工作，她可以考虑申请病假、医疗期或者依据相关政策申请病退（如果符合病退条件的话），但这需要依据具体的社保政策和单位规定来确定。

三. 结论与建议

• 因此，企业女职工四十九岁因身体原因一般不可以提前办理退休。她应该根据自己的实际情况，考虑申请病假、医疗期或者咨询当地社保部门关于病退的相关政策。
• 我的建议是女职工可以先咨询所在单位的劳资部门或者当地社保部门，了解具体的退休政策和病退条件，以便做出更合适的决策。

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